马克思经济学与西方经济学企业效率理论的比较

在企业效率规范性认识问题上,西方经济学现代产权学派习惯用传统的成本收益的比较作为判定标准,坚持效率至上论。而马克思经济学对于企业效率的认识,建立在生产力与生产关系的矛盾运动的辩证哲学基础之上,其效率观具有多维性,是具体与抽象的统一、逻辑与历史的统一、效率与公平的统一。因此,企业效率的考评应当遵循"以人为本"的原则,从多个角度着手,综合考虑多方因素,这样得出的关于企业产权的规范认识才是合理的、经得起实践检验的。     

我国高校学生心理健康现状与管理对策——基于重庆市高校学生心理健康的调研分析

近年来我国高校学生因心理健康问题引发的安全事故呈日渐上升趋势。2016年上半年,重庆市高校发生了10起以上学生自杀或自残的伤害事故,分析原因发现,绝大多数伤害事故是因学生在面临各种压力和挫折时的心理失衡所致。因此,寻找大学生心理危机产生的根源,采取正确的方式进行干预和预防,是可以避免或减少类似伤害事故的发生。在调查分析大学生的心理健康问题的基础上,提出预防与干预大学生的心理健康问题的建议。     

改进企业思想政治工作方法研究

<正>加强和改进思想政治工作,必须适应变化了的情况,在继承和发扬优良传统的基础上认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验。在新形势下,如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,也是新时期企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。     

试论高校思想政治教育与就业指导的“双元融合”

在就业体制改革背景下,伴随着高校的逐年扩招,大学生的就业竞争日趋激烈.新形势下为促进大学生充分就业,多数高校均已开设就业指导课程,并取得一定成效,然而在就业指导工作中也出现了“临阵磨枪”、片面追求高就业率等问题.对此,把思政教育与就业指导有机结合起来,形成一个有效的“双元合力”,从根本上来解决就业难意,就显得尤为重要.     

博士学位论文质量评价指标体系的研究

本文通过对武汉大学近两年590篇博士论文评价结果的分析,说明了武汉大学近两年博士学位论文评价的现状以及存在的问题,建立了克服上述问题的评价指标体系,得出了一些结论,提出了完善我校博士学位论文评价体系的一些建议。