团队成员构成与绩效分析

20世纪以来，团队研究受到重视，团队绩效及影响团队绩效的因素也受到广泛关注。团队成员构成和团队绩效有密切关系。文章通过对技能互补型、良好人际关系型、良好人格特质型和俱乐部型四种类型团队绩效的比较分析可以看出：根据任务选择适当的团队规模，正确对待团队成员之间的差异，合理定位团队成员的地位与角色和引导团队向俱乐部型团队发展可以有效提高团队绩效。     

现阶段工程项目管理优化策略探索

建筑工程项目管理是建筑工程企业发展战略的要求,其目的是使生产过程中诸要素优化配置,以实现工程项目的合同目标,获得更好的经济效益和社会效益。要搞好建筑工程项目的管理,就要求项目经理具有优秀的品格,并能积极运用新的管理手段。本文在此先对项目管理的必要性作了分析,并提出了几点现阶段项目管理的优化策略。     

试论中小企业融资难的原因及对策

中小企业是我国国民经济中的重要组成部分,在一定程度上,中小企业的活跃程度标志着一个国家或地区市场经济活力的大小.正因为这样,世界上发展较为成功的国家元不对中小企业给予高度的重视.文章分析了中小企业融资难的原因,提出了解决我国中小企业融资困难的根本出路.     

广电系统公共机构绩效考核研究

本研究以某广电集团为例，运用灰色关联分析法对广电系统内部各公共机构绩效考核评价作了研究，为解决实际工作中对公共机构的绩效考核缺乏可量化性、可比较性和时效性问题提供新的思路。     

浅析文化体制改革中的中国影视文化

十八大的召开，敲响了全面深化改革开放的警钟，提出了建设社会主义文化强国的总体要求。影视文化在世界文化中充当着举足轻重的角色，大到可以记录国家历史，小到可以述说民族轶事。随着时代的进步，中国影视行业、影视产业已成为当前中国文化最为简单直接的宣传方式。在我们取得进步的同时，还需要重视自身的不足，多吸取国外经验，才能壮大影视业文化的未来。