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71.
企业经营人才的培养,要突出企业经营人才成长的特点,符合企业经营人才成长的基本规律。创新国有企业经营人才的培养模式,重点要注重以下三个方面:一是岗位经验的培养。有研究表明,企业的高管人员成长一般规律是:先从事项目管理、次从事产品管 相似文献
73.
74.
从管理咨询业与顾客满意度的接触点入手,依据咨询服务质量指标构建的原则建立了一套顾客满意度评价指标体系。考虑到综合评价过程中权重设置问题,引入了无需一致性检验的G1法,并用G1法对指标体系权重计算做了算例,以验证方法的有效性。 相似文献
75.
土木建筑专业对学生的工程素质和实践能力要求很高。教师培养一线的应用型人才,是通过改变以往旧的教学观念,建立以实践为主的教学体系,提高学生工程实践能力。 相似文献
76.
本文从产业分工角度分析商业银行在互联网金融创新冲击下悄然进军电子商务领域的行为,揭示电商银行化与银行电商化之争的本质,阐明银行电商化的网络外部性收益驱动。基于个体有限理性,银行与互联网公司在电商竞争中的均衡策略是(进入,反击),短期均衡是银行电商化投资过度竞争并将处于亏损状态。基于网络外部性的作用,构建银行电商与在位互联网电商竞争的一般模型,采用仿真模拟两者竞争的趋势以及产生的均衡结果。银行逆向选择电商化策略短期投资亏损从而获得数据等网络外部性收益,产生“羊毛出在猪身上”的效果。 相似文献
77.
通过对乡镇企业和国有企业动力机制的比较可见,二者激励和约束机制及其存在的问题有共同点,更有不同点,因而在两类企业中进行建立有效动力机制的改革也显著不同。 相似文献
78.
为了维护社会主义市场经济秩序,加强检察机关与审计机关的协作配合,实现审计监督与法律监督的紧密衔接和优势互补,形成反腐败的合力,西安市检察院与市审计局日前联合下发《关于进一步加强检察机关与审计机关在反腐败工作中协作配合实施办法》(试行)。 相似文献
79.
备受中国孩子们喜爱的——“酷儿”果汁饮料,是可口可乐公司在中国首次运用卡通形象作为产品的代言人的产品。这个1999年可口可乐亚洲研发中心的杰作“小可爱”并非是一般的卡通小人,可口可乐公司赋予了它丰富的性格:据说他来自森林,被一对好心的夫妇收养,年龄是个秘密;有点可爱,有点容易自我陶醉,善良而有点笨拙……,他在开怀畅饮后的那一声“酷——!!!!!”成为其标志性语言。 相似文献
80.
通过对银行监督力度和借款人盈余管理之间的关系进行研究后发现,贷款规模和银行声誉与借款人盈余管理存在显著的负相关关系,即贷款规模越大、银行声誉越高,借款人盈余管理的程度就越小,说明我国银行对借款人盈余管理行为具有一定的监督作用.另外,银行存款与贷款抵押、再融资和贷款类型等贷款特征对银行监督上市公司盈余管理方面起不到制约作用. 相似文献