机上娱乐方式的新潮流

一个小小的平板电脑,将会怎样改变飞行体验和航空产业呢?如果倒退100年,在飞机上看电影简直是在做梦。1921年芝加哥世界博览会现场,一架在空中载客观光的飞机机舱内,乘客们首次在飞行中欣赏了一部宣传短片Howdy Chicago。此后航空旅客们再也无缘机上电影,直到1961年美国环球航空公司(TWA)才开始为头等舱的乘客提供电影放映服务。之后机上娱乐之风逐渐强劲:1975年,电视游戏走上飞机;1991年椅背显示屏出现;2000年开始播放实     

搜房资本连环诀

商业模式可以复制，但操作商业模式的人是无法复制的。从这个角度来说，那些投资搜房得到了或即将得到高额回报的投资人，他们最大的成功应该是发现了莫天全。也许，莫天全才是搜房成功的关键密码。     

英汉文化差异对翻译的影响之管窥

翻译不仅涉及语言本身问题,也涉及相关文化因素。针对目前翻译研究多注重策略研究而忽视深层文化对比研究的现状,本文着重从语言特点、思维方式及社会文化的各个层面探讨了文化差异对翻译活动造成的影响。要成功地进行翻译,必须掌握所翻译语言及其所承载的文化,在此基础上实现恰当、合理、灵活的文化转换。     

立白简单崛起

在这个兵荒马乱，充满杀戮的行业，能够生存已然不易，更何况还要高擎“责任”的大旗，以 挑战者的姿态坚持14年，将销售额做到了80亿元。成为本土日化行业一匹最大的“黑马”和光鲜的“标杆”。 研究立白，不仅是研读一个企业的成长史。而是透过这个企业，了解中国特色式企业营销的精髓，了解企业的开篇破局智慧，了解一个企业对规则的把握和利用，以及企业存在的价值和对行业的推动。[编者按]     

基于不同发展战略实施模式下的创业板上市公司成长性研究

通过构建于2011年之前在创业板上市的公司的成长性评价模型,实证分析不同发展战略实施模式与创业板上市公司成长性之间的关系。结果表明：创业板上市公司在实施发展战略时,最倾向于选择内部发展模式,其次是战略联盟模式,之后是混合模式,最后是外部并购模式;外部并购模式使得创业板上市公司成长性绩效有显著提高,混合模式次之,内部发展模式使其成长性绩效出现先降后升,且继续成长的潜力较大,战略联盟模式使得成长性绩效呈持续下降趋势但影响不显著。     

如何加强事业单位会计核算与监督

大力改善事业单位的会计核算工作,可以加大财政拨款使用效益,完善事业单位的财务管理,规范财政拨款的使用情况,提升事业单位的工作效率,加强事业单位的职能履行,具有及其深远和重大的影响.文章主要对事业单位的会计核算所存在的问题进行了详细的阐述.同时,对事业单位的会计核算管理制度的健全完善,对事业单位会计工作的检查监督,事业单位应按照企业会计准则的要求管理固定资产、计提折旧,事业单位应逐步借入权责发生制的会计核算方法等.     

会计电算化在事业单位财务管理中的应用探讨

随着社会竞争的不断加剧,我国事业单位也更加注重自身的发展,不断深入开展单位改革,其财务管理方式和内容呈现多样化和复杂化的趋势,为了提高财务管理的工作效率和工作质量,事业单位实施了会计电算化.会计电算化的实施引发事业单位会计人员分工和会计工作组织的变化,直接影响事业单位的财务管理工作.为了促进事业单位财务管理水平的提高,文章主要分析了会计电算化在事业单位财务管理中应用的作用,然后探析了会计电算化在事业单位财务管理中的应用现状,最后探讨了加强会计电算化在事业单位财务管理中应用的措施.     

浅析现代企业制度下的风险管理与内部审计

风险管理作为实现内部控制的关键因素,是企业治理结构的有机组成部分。同时,风险管理也是内部审计的一项重要因素和内容,内部审计通过制定以风险为基础的审计计划,开展评估揭示风险并最终通过审计报告提出改进风险管理的意见和建议,来最终达到企业风险控制和管理的目的。     

京津地区区域城市发展过程及空间结构演变

京津地区区域城市自先秦以来萌芽阶段的缓慢发展,自秦汉以后,历经曲折的演进过程,先后经过松散式、单核心紧密化和单核心极化式以及双核心并列式等四个发展阶段,在空间布局上呈现出由山前地带向滨海地带梯度推移的发展规律。经过这四次发展,京津地区区域城市最初西重东轻的分布格局得到改变,区域城市空间分布日趋均衡。区域中心城市从不稳定发展到单一中心结构确立,近代以来又发展为双中心结构,区域城市在空间上呈现出两个分别由中心城市和周边城市环带形成的双点—环状组团分布的空间格局。     

“限薪令”的政策效果：基于竞争与垄断性央企市场反应的评估

在新一轮国企分类改革的背景下,本文针对2014年《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,构建模型分析了事前的薪酬管制对竞争和垄断性央企的不同效果,并进行了实证检验。研究发现:(1)"限薪令"具有实际约束力,降低了央企高管的货币薪酬与企业内部薪酬差距;(2)竞争性央企有显著负的累积异常收益,符合"干预假说",垄断性央企几乎不受影响,支持"中性假说";(3)就影响机制而言,公司治理越差、行业增长率越高、竞争越激烈、地区市场化程度越高时,公司价值的损失也越大,但这些都只存在于竞争性央企中。鉴于"限薪令"对竞争和垄断性央企不同的冲击效果,本文建议国企高管薪酬政策应遵循分类改革与精准监管的思路。