事业单位转企改制中的财务问题和对策——以XY杂志社为例

近年来,事业单位转企改制如火如荼。本文着眼于一家具体的单位,从预算管理、内控内审制度、会计核算、减税降费等多个方面,浅析转企改制中出现的问题,并提出相应的对策。     

当前广西服务业面临的差距及对策

在新常态下，加快发展服务业是稳增长、保就业的重大举措，是调结构、促转型的战略选择。本文在分析广西服务业发展现状的基础上，通过与全国、与发达地区相比较，查找广西服务业发展的差距，提出推进广西服务业转型发展的对策措施。     

黑龙江省松花江农场促进现代化农业快速发展的对策研究

黑龙江省松花江农场稳定水稻种植面积,压缩玉米种植面积,扩大经济作物面积,强力推进特色优质养殖业。本文基于农场加快转方式、调结构的步伐进程,面对困难大、阵痛在的大环境,开出找差距、补短板的药方,为农场主动适应经济发展新常态、促进现代化农业快速发展提出对策。     

山东常林农装吹响2014冲锋号

<正>2013年12月22日,以"总结经验、开拓未来"为主题的山东常林农装公司2013年总结表彰大会隆重举行。山东常林集团党委副书记、监事会主席马西连、农装公司总经理王波、生产采购总监李学军、质量、技术总监王兴军、财务总监宋强、营销总监马兰奎及公司全体员工参加。会上,常林农装公司总经理王波向大会作了2013年工作总结及2014年工作目标报告。2013年,常林农装公司瞄准市场形势变化,结合国家补贴政策新动态,研发改进了"沭河"谷丰花生收获机、玉米收获机等新产品,满足了用户个性化需求,全年共有14种新产品获得省级推广鉴定、12种新产品获得部级推广鉴定。双行玉米收获     

企业人力资源管理模式讨论

随着近代企业人力资源管理学科的发展,越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性。特别是在进入21世纪以来,企业的竞争压力日益加剧,使得人力资源管理模式的创新和改善对企业发展具有巨大的促进作用。本文从国内外企业人力资源模式的简单介绍出发,分析我国企业人力资源管理的特点,在此基础上指出了企业人力资源管理的发展方向。     

区域经济极化到扩散效应的演变过程研究——基于安徽省时间序列的实证分析

本文以安徽省16个地市为研究单位,首先采用最常见的两种测度经济极化的指数——ER指数和TW指数,从整体上把握安徽省的经济极化趋势;然后建立城市综合发展指标体系,创新地结合因子分析,通过研究安徽省确实有明显的"增长极"形成。借助ArcGIS的自然间断点分级法,将极化效应的空间分布展现出来,从中会发现:随着时间的推逝,安徽省的经济极化呈先增后减的趋势,极化效应在逐渐向扩散效应演变。     

三本院校大学英语课堂教学与课外活动的有效结合

一直以来大家都在强调大学英语课堂教学的重要性，就课堂教学方法发表了数以百计的见解，而对课外活动的重要性，相对而言，没有体现出应有的作用和分量。针对此种现象，笔者在此对二者的重要性及有效的相互结合做一阐述。