中日商业银行财务机构设置模式比较

本文对日本丰田汽车公司的目标成本规划作了较详细的剖析 ,讨论了日本丰田汽车公司目标成本规划的形成和发展过程 ,总结日本丰田汽车公司的经验 ,并探讨了该经验对我国企业的启示。     

中国企业如何培养外派人才

毋庸置疑,中国企业要想在海外获得成功,拥有一支优秀的海外经营管理团队是基本保证,这其中企业的外派人才又扮演着举足轻重的角色。有些中国企业对于"走出去"一直裹足不前,很大成份是人才匮乏所致。更有企业曾因为外派人员方面问题而使得海外运作以最终失败告终。这并不是个别中国企业遇到的问题。研究显示中国企业在人才外派方面主要面临着诸如外派人员绩效低下、外派失败(提前回国)率高以及回国后离职率高等挑战,它们正在或者已经成为中国企业海外战略的绊脚石。如何应对这些挑战,培养优秀的外派人才也日益受到中国跨国企业决策层的关注。     

税收激励与企业创新:述评与展望

税收激励政策对企业创新的影响一直是学术界研究的焦点。文章遵循"作用路径-政策效果-影响因素"的逻辑思路,回顾与梳理国内外相关文献后发现:现有研究主要关注不同视角下税收激励政策对企业创新的影响,以及导致政策效应变化的内外部影响因素,并呈现出阶段性特点与趋势;后续研究可进一步探讨税收激励的作用机理,挖掘影响政策效应的内外部因素和具体政策类型的作用效果,持续关注国外税收政策的动态变化。     

资产证券化收益分析

本文运用理论分析的方法,从资产证券化内在特性出发,深入详尽分析了资产证券化给原始权益人、投资者带来的各种收益,以及资产证券化在提高金融效率、发展资本市场和拉动经济增长等方面具有的宏观效益.     

中美英政府绩效审计比较研究

本文通过对中美英三国政府绩效审计的开展情况进行比较,分析了我国在开展政府绩效审计中存在的问题及其原因,并从中得到一些启示,为我国更好地开展政府绩效审计提出了一些建议。     

基于战略定位的高校预算管理研究

高校的战略定位不仅决定着学校自身的发展问题，也涉及整个高等教育系统的建立；而作为实现高校战略定位的重要途径之一的预算管理，是高校进行教学、科研和其他活动的前提和依据，也反映了高校事业发展的规模和方向。针对我国高校战略定位目前存在的问题，文章参照了迈克尔？波特的战略定位模型，提出了不同类型高校的定位思路，并对其相关的预算管理提出了建议。     

国有商业银行盈利能力比较分析

对于国有商业银行而言,近年来通过不断的改革,营业收入结构已日趋多元化,从而提高了四大银行经营业务的总体利润率.虽然由于资产规模的迅速扩大,单位资产创造的净利润有所下降,但随着不良贷款率的逐年降低,国有银行资产质量不断得到改善,必然能充分利用优质的资产创造更多的利润.总体而言,四大国有商业银行的盈利能力正在得到不断提高.但是,国有商业银行将要面临的是其他股份制银行、外资银行的激烈竞争,在四大银行进行改革的同时,其他银行凭借灵活的经营机制、先进的管理理念、优秀的人才团队也在不断提高盈利水平.四大银行的盈利能力与这些竞争对手相比,恐怕还有很大的差距.     

资产证券化收益分析

本文运用理论分析的方法，从资产证券化内在特性出发，深入详尽分析了资产证券化原始权益人、投资者带来的各种收益，以及资产证券化在提高金融效率、发展资本市场和拉动经济增长等方面具有的宏观效益。     

借鉴美国会计教学法 提高学生实务能力

<正> 早在1989年,美国八大会计师事务所从实务的角度,公开表示了对传统会计教学的不信任态度。时至今日,美国圣地牙哥州立大学,已成功实验出一种以小组为基础的教学方法,这一方法不仅有效地传授会计专业知识,而且培养了学生综合分析能力、表达能力及掌握人际关系沟通技巧,大大提高了实务工作的能力。反观我国目前的会计教学方法,显得比较枯燥,无论是老师和学生都认为,会计课要讲得生动,并能提高学生的实际操作能力,是一个较困难的问题。美国的小组基础学习法较成功地解决了这一难题,我认为,介绍了解这一方法,对改善我国枯燥的会计教学方式,提高学生的学习兴趣,将是一个极好的参考借鉴的内容。     

内部人交易研究脉络梳理及展望

梳理了近年来国外对内部人交易研究的相关文献,介绍了公司内部人交易的利弊之争,梳理了内部人交易收益的相关实证研究,探讨了内部人交易的择时行为和法制环境对内部人交易的制约,对未来研究方向进行了展望,以期推动国内研究深入展开。