国外大公司紧念节能经

在全球经济不景气和环保要求日趋严格的今天,国际石油石化公司大力推进节能降耗以降低成本。节能降耗始终是石油石化企业降低成本的利器,也是适应新形势新要求的必然选择。国外石油石化大公司在节能降耗方面进行了有益的探索。     

焊花中的“一把刀”

人物报到我——迟荣明绰号——"一把刀"年龄——而立已过岗位——胜利油田孤东三采中心综合维修队焊工班长座右铭——只要是你真诚对待你所钟爱的事业,就一定能收获到那份盛开的芳香俗话说:铆、电、焊,凑合干。一般人都只把电焊当做一份工作,而迟荣明则把电焊当成了他的生活。我们按定好的点儿来到维修队,"蹲得住,看得准,腕子端     

标准化推动企业节能减排

2011年,我国企业继续积极开展节能减排,取得了新的进展。但受制于各种现实因素的影响,节能减排总体目标任务的完成低于事先的规划。这意味着"十二五"后四年节能减排形势更加严峻。标准化作为企业节能减排工作的重要技术支     

员工满意度关乎企业成败

没有满意的员工就没有满意的客户。员工是企业利润的创造者,员工对企业的满意度是关系到企业能否顺利发展的大事,也是企业管理好坏的重要指标。所谓员工满意度,是指员工对薪酬、晋升、管理、工作本身和公司群体的满意程度。对于企业来讲,只有多关注员工满意度,多了解员工满意度,企业才会有长足的发展和进步,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

好端端的成果，“瞎”了！

现在,一线员工创造了不少技术革新成果,然而对这些成果的评价往往不高,其中一个重要的原因是“包装质量”差。这也是制约一线科技成果成果走向市场的“瓶颈”之一。提升员工创新成果的编写质量已成当务之急。     

给人才"保鲜"

在瞬息万变的现代社会，惟一不变的是变化。有不少企业曾经“红极一时”的各类人才由于没有得到适时重用、学习速度没有跟上发展的变化，大大地落伍了，掉队了，用他们自己的话说就是“一步跟不上，步步跟不上”，“老了，跟不上趟了”。     

编读往来

编者的话《现代班组》杂志已经出版6期了。半年来我们每天都收到大量读者来信和网上留言,其中有热情的赞扬和鼓励,也有诚挚的批评和建议,对此我们表示衷心感谢。任何一本杂志,都是编者和读者共同创办的。作为编者,我们热切期望每一个读者都积极参与我们的工作,随时给我们提供信息、稿件乃至宝贵的意见和建议。我们相信,有广大读者的参与和支持,《现代班组》一定会越办越好,真正成为读者的知心朋友。本期“编读往来”栏目选登读者顾永强的来信,供品读。     

北极能源之争难有句号——北极领土之争背后的能源“暗战”

据俄新网报道,俄罗斯自然资源部部长尤里?特鲁特涅夫9月21日对媒体说,俄罗斯自然资源部计划在北极现有自然保护区基础上再新建2个新的国家公园和3个自然保护区。包括在熊岛建立一个"熊岛"自然保护区,在楚科奇自治区兴建"中央楚克奇"公园国家、"堪达拉克什"和"泰梅尔"自然保护区。9     

英国海上风电计划受挫

<正>过去几年中，英国政府频繁改变海上风电的政策和法规，给投资者和项目开发商带来了不稳定性，影响了投资者的信心和决策尽管英国在海上风电技术和经验方面具有优势，但其海上风电项目的成本仍然居高不下技术挑战和不稳定的电网连接对海上风电项目的运营和可靠性产生了影响，增加了运营风险和成本