从工资差异到趋同:外溢的视角

本文从理论和实证两个角度集中回顾了工资外溢领域的相关文献。这一领域的理论主要从工资的同步决定和工资先后决定两个方向展开,前者以工会垄断模型为线索,后者重点研究工资决定的领导者-追随者模型。而实证研究主要讨论工资外溢的发生机制,集中在以下三个层面:行业之间、外资企业和内资企业之间以及私有部门和公共部门之间,主要结论如下:不同层面都存在工资外溢,而且工资外溢主要通过在相似的产品和劳动力市场的竞争以及出于制度或心理上的公平考虑而产生的嫉妒效应发生。文章联系中国已有的工资相互关联如工资攀比和趋同等以及长期存在的行业间工资差距持续扩大等现象,提出研究中国工资外溢的初步思路。     

工程项目成本全过程控制措施

本文作者根据多年的工作经验,主要分析了目前施工企业成本管理的现状,并针对问题,提出了相应的控制措施和建议,谈了一些自己的粗浅看法,仅供参考.     

谨慎性原则在新会计准则中的运用

谨慎性原则亦称稳健性原则，是指在某一会计处理方法有几种方案可供选择时，要选择对净收益和财务状况产生影响程度最小的那一种方案，即要求人们在会计处理上持谨慎态度，充分估计可能的风险和损失，尽量少计和不计可能获取的收益，把风险和损失缩小到最小范围，对经营的不稳定性和风险性的各种因素作出谨慎的反映和处理，以保证企业的稳健经营。     

实体零售商发展网络零售业务的成功经验——美宜佳开创网络零售新时代

一家便利店公司运用实体店网络的地理优势与互联网的无限空间优势的结合,创造出“美宜佳不仅仅是便利店,还是我们身边的购物广场”的零售新形态.     

商务英语专业人才培养探析

中国加入WTO和全球经济一体化对商务英语教育提出了更高的要求。本文从商务英语的专业特点、人才培养目标、人才培养方案、课程设置、师资队伍建设五个方面论述,目的在于培养合格的商务英语人才,适应经济发展的需求。     

粮食仓内通风干燥的控制系统

仓内控制系统用于粮食的通风降温和粮食的自然通风及补热干燥的控制中。这两种控制的目的是不同的，因此分开讨论。1通风降温通风的主要目的是把在12－15％水分下贮存的粮食周围温度保持在3—6（”。通风的过程是以0.001－0．11m3／mint的流速让周围的空气吹过粮难。由一个通风控制器决定在什么时候通风和需要通风多长时间，最高级的可编程通风控制的需要测量周围空气的温度和相对湿度及粮食的温度和平衡柏对湿度。控制器使用了两个探查位置：一个是风机的进口；另一个是仓内粮食最容易升温和变质的位置。（即：空气气流最小的区域，仓中心…     

从主权债务危机论欧元区财政与货币政策协调

2010年,欧元区国家相继陷入主权债务危机,让世界哗然,同时也凸显了欧元区现行货币与财政政策非对称性制度安排的缺陷。本文针对这些问题,研究了历史上政策协调的成功经验,并针对主权债务危机后欧元区内财政与货币政策协调机制提出建议。     

中国企业竞争情报人员信息素质研究

市场竞争越来越激烈,信息竞争成为企业的竞争的主要方式。因此,中国企业竞争情报人员所具有的信息素质的高低很大程度决定了企业的成败。立足于中国企业竞争情报人力资源信息素质建设现状,指t~-g,当前不足,提出加强人员培训、深化专业人才培养体制和方式改革等措施,提高中国企业竞争情报人员的信息素质和能力。     

“菜篮子”工程的目标与政策导向建议

<正>国务院关于稳定市场价格的十六条措施中再一次明确了城市"菜篮子"工程建设的重要性,今年全国以农产品为代表的商品价格一路攀升直接影响了人民大众的生活,其中的一个重要原因就是各地的"菜篮子"工程建设没有得到切实的落实,而没有得到切实落实的要害问题是近几年来一些城市发展目标脱离了群众根本利益,其中一些城市的"形象工程"和"土地财政"弱化了"菜篮子"工程的投入建设。"菜篮子"工程建设是我国从上世纪80年代就开始的为民办"实事"的城