企业伦理管理略论

伦理与管理相结合,实施企业的伦理管理,是当代企业管理发展的一大趋势.就中国企业目前现状来看,有些企业陷入伦理道德困境,义利对立的观念影响了企业管理的实践,导致了大量不道德经营行为的产生,严重危害了社会经济秩序的健康发展.因此,重新审视中国企业的伦理道德,构建适应社会主义市场经济体制需要的企业伦理准则和道德规范,无论在理论上还是在实践中都是非常迫切的重大问题.     

和合人本管理及其当代价值探讨

在和平共处、和谐共进、联合合作、共谋发展成为世界进步的主要旋律时,人本管理越来越成为管理的共识而被普遍推崇所有管理活动无论是公共管理还是经济管理,或者是宏观上的经济社会发展管理和对外关系管理,人都是第一位重要的,人才是关键人本管理的实质在于挖掘和调动人内在的亲和力和积极性,人本管理通过人性化加和合方式的管理,在追求管理最大化效率的过程中,逐步实现人的全面和自由发展而且和合人本思想把以人为本与和合作为基本价值准则,不仅因为要与时俱进而响应时代的主旋律,要促进人的全面发展,而且因为和合管理的核心理念--"和"与"合"本身就已经包含着和平共处、和谐共进、联合合作、共谋发展的道理.     

中国社会主义新农村建设的意义及途径

建设社会主义新农村,是新时期党中央提出的重大战略部署,是深入贯彻落实党的十八大精神的重要体现、全面建成小康社会的客观要求、构建社会主义和谐社会的现实需要、国民经济快速发展的现实要求。依据新农村建设的重要性和紧迫性,提出通过统筹城乡发展、提高农民自主发展意识、解决好三农问题、完善法律法规等途径来保障新农村建设的顺利进行。     

企业文化与核心竞争力的关系浅谈

核心竞争力理论是管理学上里程碑式的发展,本文通过对企业文化概念和作用的阐述,以及核心竞争力组基本三要素之间关系的探讨,最终得出企业文化与核心竞争力的关系——企业文化乃企业核心竞争力的内核。     

我国上市公司财务造假的识别及对策研究

我国上市公司的财务造假问题严重损害着资本市场的正常秩序,分析财务造假产生的原因及其危害性,指出财务造假的手段及识别方法,并根据上述分析得出相应的治理对策,使得信息使用者的利益得到真正保证。     

论"天人合一"的传统生态伦理观及其当代价值

在已经过去的20世纪,人类社会的生产力以前所未有的速度迅猛发展,与此同时,地球的生态环境也在以前所未有的速度急剧恶化,人与自然的关系十分紧张,以致于人类面临着严重的生态危机.生态伦理学是关于人与环境之间关系的道德原则、道德标准和行为规范等方面的研究,是人与自然协同发展的道德学说,也是生态学思维与伦理学思维的契合.从科学技术与社会,从人文价值及哲学基础来看,在谋求可持续发展时,我国传统的"天人合一"生态伦理思想具有新的价值.     

从“美丽中国”的视角论生态文明建设的意义与策略——从党的十八大报告谈起

党的十八大报告把推进生态文明建设独立成篇集中论述,要求全国各族人民把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展.把生态文明建设提高到前所未有的地位,纳入社会主义现代化建设总体布局,显示了党建设美丽中国的决心.全国各族人民应该统一思想、意志坚定地朝着这一目标而努力拼搏、锐意进取,早日步入“美丽中国”.文章依次论述了生态文明建设的哲学意义、现实意义、实践意义、历史意义和战略意义,进而提出了十条生态文明建设的策略.     

浅谈品牌的文化基础

本文通过从目前中国企业的品牌现状分析了品牌、文化、产品三者之间的关系,提出品牌战略的直接目的建构起消费者对该品牌的忠诚力,品牌战略的根基是品牌的文化,品牌文化形成于产品文化,产品文化带给消费者物质和精神上的满足是品牌忠诚力建构的关键。所以必须通过产品的文化来塑造出准确、特定及丰富的品牌文化内涵。     

基于BSC和AHP的经营者绩效评价研究

经营者是企业运营的关键人物,对经营者业绩评价的公平与否,影响到对其激励是否有效,继而将最终影响企业的正常运行和长期发展。本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了对企业经营者绩效考核指标体系的设计过程与方法,并以实例加以分析。     

低碳经济视角下企业财务评价指标体系研究

为了适应低碳经济发展模式,企业必须正确评价其现状并以此来指导其未来的发展道路,这就需要企业构建一套符合低碳经济发展模式的企业财务评价指标体系。文章以低碳经济为视角,增加了反映企业低碳绩效和低碳能力的指标,将经济性指标与生态性指标相结合构建出更能满足低碳经济发展需求的企业财务评价指标体系。