高校图书馆馆员服务创新能力提升策略研究

高校图书馆作为知识的仓库和学术支持的重要场所,馆员的服务创新能力对提高图书馆竞争力至关重要。文章旨在研究如何提升高校图书馆馆员服务创新能力,分析了影响高校图书馆馆员服务创新能力的关键因素,包括组织文化和领导力、培训和教育、资源支持、技术创新和信息技能。通过深入研究这些因素,提出了一些有效的策略来提升馆员的服务创新能力,包括加强培训和学习机制、鼓励馆员参与创新项目、引进新技术和服务模式、建立开放的文化氛围。通过实施以上策略,高校图书馆可以有效地提升馆员的服务创新能力,提供更好的服务体验,满足用户的需求。研究结果可为高校图书馆馆员在服务创新方面提供有益的思考和建议,促进图书馆的可持续发展和提高竞争力。     

企业应收帐款存在的症结及对策

在我国社会主义市场经济体制尚未健全,商业发展不完善的情况下,企业应收帐款存在许多症结,影响了企业正常的经营活动,造成企业经营风险．应收帐款的防范与管理摆到日程上来．     

EPC工程总承包模式设计管理前期控制探讨

近年来,EPC工程总承包模式凭借其突出优势,逐渐成为国内主流之一。而设计管理作为EPC工程总承包模式的重要组成部分,与工程进度、质量及成本有着密切的关系。文章以深圳某EPC项目的设计实践为例,就EPC工程总承包模式设计管理前期控制进行探讨,以期提升EPC工程总承包模式设计管理水平。     

一种移动式液压卸车机在粮食行业的应用

本文在对目前国内粮食行业各种散装粮食卸料方式进行比较和分析的基础上,综合运用有限元软件分析、液压传动及电气控制等技术,完成了移动式液压卸车机的设计,该设计能有效满足粮食行业对散装粮食高效、自动、机动灵活卸料的需求,在现场应用中取得了良好的实用效果。     

对高校大学生加强体质比赛促进体质发展的研究

根据21世纪对人才素质的要求和当今大学生的身心特点,高校必须为增强学生体质创设新的条件。目前急需高等院校运用科学的方法,采取切实可行的措施增强学生体质,促进学生的身心发展和学生运动能力。高校只有从全局出发,排除各方面的干扰,把有关人员有机的组织在体质比赛系统中,形成一个统一、协调的整体,共同为健壮学生的体魄而努力,才能保证学生能为祖国发挥出最优的智力效能。     

浅析高校人力资源会计的运用管理

高等学校作为完整的社会链条中一个很关键的环节,承接着发展科技、培养人才、服务社会三大职能。高等学校是人力资源高度密集的组织,又是人力资源的＂加工制造厂＂。对高等学校的人力资源进行会计运用管理,能够促进人力资源的配置合理,提高人力资源的效率使用,完善教育系统,促进科教兴国,推动社会经济的持续健康发展。本文简单介绍和分析了高校的人力资源会计的目的、现状、确认、计量,以便于高校更加科学运用管理和利用人力资源。     

基于单片机的人体温度计的设计

水银温度计需要直接接触和用户很好的配合才能准确测量出人体的温度值,因此以下研究了一种红外的人体温度计,这种温度计测量的速度快,用户使用方便就能很快地测量出人体的温度值。该设计可以实现温度值的存储,计算,显示等功能。     

内蒙古散打市场化模式构建研究

内蒙古散打市场化的运行,首先与专业队的支撑密不可分.并且要依靠专业队来创新发展模式,以散打表演市场为突破口,通过竞赛提高散打技术,增强观赏性;其次,塑造环境、增强比赛的连续性,提升组织竞赛队伍的服务意识;强化与媒体合作营销的关系,扩大观赏群体,激发商家合作;逐步扩大散打产业链、培育市场需求、升华武术文化产业内涵、建立适合市场发展的竞赛机制,实施“以赛代训”的表演市场开发新途径,使内蒙古散打技术更上一层楼,实现以政府为主导下的市场化运行的双轨制散打夺金发展新模式.     

对解决旗级财政困难的思考

财政困难是目前困扰边疆少数民族贫困地区旗级经济发展的主要障碍，旗级财政与旗级经济互为因果、相辅相成。财政的极度困难，严重地制约了旗级经济的快速发展，经济的低速徘徊增长，加剧了旗级财政的困难矛盾。要振兴旗级经济，必须首先解决旗级财政困难的问题。为此，本文拟结合额济纳旗的实际，就旗级财政困难的现象、危害、主要成因及解决的建议对策，作些探讨。     

搏在码头上的“硬汉子”——记日照港“优秀共产党员”刘洪平

17年风吹浪打,17年日晒雨淋,他不曾发过牢骚.17年披星戴月,17年忙忙碌碌,他没叫一声怨苦.盛夏酷暑,汗流汗淌;隆冬严寒,冻手冻脚;春困秋乏,脱皮掉肉……而这一切对他来说,却早就习以为常.单位的领导,说他象轮船甲板上巍然挺立的系缆桩,无论天气怎样变化,环境多么恶劣,总是牢固地守在那块属于自己的阵地上,克尽职守,执著奉献.