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本文从内部会计控制的基本原则、一般方法和内容等角度,针对高校内部会计控制现状,结合笔者在高校财务工作中的实践,阐述了笔者对高校建立和完善内部会计控制制度的理解和应采取的措施. 相似文献
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乡镇财政面临着诸如机构运转困难、农村基础建设难、债务负担重、化解难等困难,这些困难主要是由于农村经济发展严重滞后,机构膨胀,财政供养人口多,乡镇政府职能的错位,事权与财权严重不协调,乡镇财务管理混乱,缺乏监督机制,干部考核制度上的弊端等原因造成的。要通过发展农村经济精简机构,加强乡镇领导的责任考核,鼓励个人出资参与公共品供给,实行公示、招标和引入竞争机制,提高公共品供给的效率等措施缓解乡镇财政困难。 相似文献
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加强管理减轻农民负担马福田,姚建华铁岭县过去农民负担较重,1992年负担比例占8.6%,1993年降到4.71%,农民非常满意。但是,这种形势能否坚持下去,时间一长会不会再出现反复,农民心里没底。为了打消农民心里这种顾虑,保持农民负担比例不再增加,结... 相似文献
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谈股份制企业党的建设问题马世珍山西漳泽电力股份有限公司,是山西省首批股份制试点企业,是在原山西省漳泽发电厂基础上于1992年12月改组而成。现有装机总容量为104万千瓦,全部股本金为14亿多元,其中个人股1.5亿元,占全部股本金的11%左右。实行股份... 相似文献
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马宝珠 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2003,(2):31-32
“注师”的执业风险主要来源于机制不完善、行政干预、法规不配套、企业会计信息失真、审计市场结构不合理等环境因素以及“注师”体制、事务所制度、组织形式和利益驱动等行业自身的问题 ,只有彻底转变政府职能 ,加快法制建设 ,改进审计体制 ,完善事务所内部管理与组织形式 ,强化员工的职业道德意识 ,才能有效防范。 相似文献
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人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。 相似文献
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