电力线计算机网络技术的发展及其应用前景

1、引言随着Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的迅速发展 ,世界正步入网络时代。国际互联网络呈现爆炸性增长 ,使其在社会经济生活中的地位越来越突出。在这种形势下 ,对数据信息的需求促进了计算机网络技术的迅速发展 ,使计算机网络从学校、实验室及科研单位走向了大众百姓。越来越多的人们希望随时、随地方便的上网 ,与其它的计算机共享资源 ,而信息家电、智能家庭网络的发展对计算机网络的发展提出了更多的要求。但由于受实际地理条件和成本的制约 ,对计算机网络的广泛需求在许多方面受到了限制。主要体现在如下三个方面 :( 1)移动上网。现有的网络如以…     

中国的能源新战略

【日本《富士产经商报》10月13日】用今后5年的时间，使能源消费比2005年底减少20％——这是11日闭幕的中共十六届五中全会审议通过的新的“五年规划”中明确提出的中国未来主要发展目标。虽然胡锦涛和温家宝领导的中国新领导班子至此才明确要通过新的“五年规划”在中国大力推进节能战略的决心，但这种节能的意识早已在包括天安门国庆装饰在内的中国人生活的方方面面中体现出来了。     

还记得那朵玫瑰吗

我叫林,是个社会工作者,在沙吧克上班。我的工作就是上门服务收取保护费,然后再把收入交给上面的老大。有沙老大罩着,我们自然是威风八面,众兄弟在玛法大陆上向来都是横着走。什么?你说我们是流氓?这我可就有意见了,怎么着我也得是个有文化的流氓,对吧? 于是弟兄们就闹腾着要给我这有文化的流氓介绍一对象。好歹我也见过世面,怎么会看不穿那帮傻小子的险恶用心——想看看砍人不眨眼的我会以怎样的手段对待一姑娘。但是我还是同意了,因为我也想看看有没有姑娘会看上我。那天我先到比齐准备买点什么好做礼物,偏巧皇宫门口那老头在卖玫瑰。我买了朵插在炼狱上,假如对方合适便送给她,否则就留给我炼狱当刀饰。到了指定地点,把跟着我想看热闹的那帮小子赶了回去。远远的只见比齐桥上呆立着一法师袍女人,走近一看,乖乖不得了,绸发雪     

自由现金流量、并购溢价与我国上市公司并购绩效的实证研究

国内外的研究结果表明高自由现金流量低成长性公司在并购后绩效会出现明显的下滑,并把绩效下滑归因于代理成本。文章力图在自由现金流量与并购绩效之间搭建一座桥梁,深入分析导致并购绩效下滑的直接客观原因。通过利用我国上市公司2001-2003年436次并购事件进行实证分析的结果表明,支付过高的并购溢价是导致高自由现金流量低成长性上市公司并购绩效低下的直接客观原因。     

企业“家族化现象”令人忧

不久前,到几家县办企业搞调查,发现企业职工“家族化现象“比较严重,令厂长们伤透了脑筋。一家几口,爷孙几代同在一个企业工作,人员的自由流动被单位“内招”取代了,这虽然解决了一些干部和职工子女就业的后顾之忧,但“子承父业”、“家族化现象”的蔓延,实在是弊多利少,令人担忧。一是导致人浮于事和单位用工成本的上升。据调查,部分企业搞“内招”,不完全是由于生产工作需要,而是单纯为了照顾职工子弟就业,这样。形成了岗位之间不能换,同时加剧了单位成本的上升。据了解,湘南某县县办企业实际工时利用率仅维持在４０％的水…     

浅析馆藏历史档案价值 为两个文明建设服务

逊克县档案馆馆藏历史档案包括民国档案、日伪档案、革命历史档案三个部分，计589卷（册），23645件。载体有公文、信件、咨询、版图照片等。这些档案生动真实的记载了逊克县历史发展状况，历史悠久，内容新颖，它勾画出逊克县历史兴衰的进程，是一部百科全书。作为档案工作者有责任进行深层次挖掘，奉献给社会和读者，以稽古鉴今、为改革开放和两个文明建设服务。逊克县原为逊河县与奇克县合并而成，有史记载80余年。逊克县地域广阔，物产富饶，人杰地灵，地处祖国北部门户黑龙江畔，是创业者充满恋情的黑土地。建县60余年，特别是建国以来…     

中国移动通信市场区域发展差异及影响因素研究

基于诸多因素,中国移动通信市场发展的区域差异呈扩大趋势。文章依据27个省份的移动通信用户量面板数据,运用SFA(Stochastic Frontier Analysis)模型,进行实证分析,揭示各区域移动通信市场的分布格局、发展差异及影响因素。研究发现人均可支配收入和网络容量是影响通信市场的用户规模和通信产业区域协调发展的最重要因素,产业结构和教育水平等次之。为运营商制定开发策略、政府制定促进通信产业结构升级以及区域协调发展的政策提供启示。     

行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”,以行业属性为视角,选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据,计算“拉克尔阀值”,判别员工薪酬适度性。研究发现,针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司,“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性,但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性;同时,“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。