经理薪酬披露的现实分析

《企业会计准则－关联方关系及其交易的披露》把关键管理人员作为关联方，并将其薪酬作为一项主要的关联方交易而要求披露。经员薪酬的充分披露，有利于增强证券市场和经理人才市场的竞争性和公正性，从而促进资源的优化配置。而在年报中，对于直接进行公司日常生产经营决策的经理人员（包括总经理、总会计师、财务总监、主管各项事务的副总等）的薪酬的披露问题并未受到应有的重视。本试分析导致经理薪酬披露现状的原因，并提出几条建议，以期对经理薪酬的充分披露有所帮助。     

从经济学角度审视博彩现象

发行彩票是国家的一种有效筹资手段，彩民购买彩票是兼具投资与娱乐的行为。博彩业在我国方兴未艾，潜力巨大，其将带动相关产业的发展乃至对整个国民经济的良性运行有所助益。     

河南省地区经济增长差异原因与对策分析

改革开放三十年来，虽然河南省经济增长创造了高速度，但区域经济增长差异却越来越成为制约我省经济增长的主要原因。本文结合河南省四大经济区及各个地级市实际情况，详细阐述河南省地区经济增长差异的主要原因，包括区位因素、资源禀赋、政府效率和政策倾向等几个方面，最后针对所提出的问题，采取理论联系实际的方法，提出了大郑州、分区发展等对策。     

浅析社会交换及其与经济交换的关系

本文撇开社会交换理论的各种形式上的差异，从理论的最核心的构架入手，来勾勒出社会交换的脉络。由于研究背景及对象的差异，社会交换理论形成了多个分支，本文主要从这些分支的共同基础出发进行总结。在众多社会交换理论文献中，关于交换的规则与规范、交换资源的类型、交换与交易的关系这三者是其核心内容。     

虚拟企业——中小企业的战略选择

<正> 网络关系,作为企业间的特殊的合作形式越来越受到众多学者和企业经营者的重视,但企业网络关系的存在并不是一种全新现象。事实上网络或网络化是外部环境变化和企业发展需要的结果,这两个因素又影响着企业的竞争力。从达一角度看,企业的竞争力不仅仅依赖于企业本身的力量,同时还依赖于企业与企业或组织之间的关系。 本文拟从理论上分析和解释虚拟企业这一合作安排,对中小企业发展更有现实意义。因为对于中小企业来说,将以一种有效的方式将自身的竞争力和资源捆绑在虚拟企     

年度培训计划如何皆大欢喜？

作为一年培训的指导大纲，年度培训计划如何做才能皆大欢喜呢？     

渔业企业多元化经营问题刍议

随着渔业资源的过度开发和市场的逐步开放,传统的海洋渔业进入了一个相对萎缩和调整的阶段.在此过程中,以海洋捕捞为主的渔业企业面临着严峻的经营形势,部分企业开始走向多元化经营.本文联系当前渔业企业多元化经营的现状,分析了渔业企业多元化经营的动因、类型及存在的问题,提出了促进我国渔业企业在多元化经营中应遵循培育自己的核心竞争力、选择恰当的时机、选择合适的产业、选择适当的组织结构等策略.     

高成长企业如何突破人才瓶颈

A企业是一家高速成长的汽车配件企业，但让老总非常头痛的是：人才短缺拖了企业发展的后腿：一方面是现在企业人才短缺，人才出现青黄不接的现象非常明显；另一方面是人才不符合岗位要求，企业找不出合适的人才独挡一面，派往外地分公司的人员往往从矮子里面拔将军，仓促上阵。