试论我国内部控制的现状及对策

内部控制规范的颁布制定和执行，具有非常重要的意义。但从目前情况来看，无论是在内部控制规范的制定方面，还是在已制定规范的执行方面，都还存在一些需改进的问题。加强内部控制是完善法人治理结构．建立预期体系，提升内部审计地位，改善人力资源管理机制，提高员工素质，加强企业凝聚力的有效措施。     

以作业质量督查为先导不断提高技术监督工作水平

1996年,采油二厂紧紧围绕原油生产这一中心,以开展作业质量督查为先导,在“规范管理,依标生产,精细计量,加强监督,提高质量”上下功夫,收到了较好效果.我们的主要做法是:     

第四批国家级示范生产力促进中心公布

为贯彻落实党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，更好地完成《中华人民共和国中小企业促进法》赋予生产力促进中心的职责，进一步推动全国生产力促进中心的发展，根据《生产力促进中心管理办法》和《生产力促进中心“十五”发展计划纲要》，经有关省、自治区、直辖市科技厅（科委）和国务院有关部门推荐，经专家评审，科技部决定认定中商流通生产力促进中心等２３家已通过国际质量体系认证、运营满两年并且做出了良好业绩的生产力促进中心为第四批国家级示范生产力促进中心，具体名单如下：中商流通生产力促进中心、铸造行业生…     

联想集团组织创新的启示

组织创新是企业一切创新活动的源泉和根本,没有一个不断创新的组织,企业其它的创新活动难以取得成效,同时也不会是持久发展的.     

新制度经济学与中国改革

20世纪90年代，新制度经济学成为一种理论时尚。其原因之一是中国正经历一个制度变迁的时代，有大量鲜活的研究对象和广阔的应用空间。新制度经济学在中国实践的明显成效，进一步强化了其主流地位。然而，我们对其理论缺陷的关注还不够，有关针对这些缺陷对我国的改革决策可能造成的影响的研究还很缺乏。中国国情特殊，简单地嫁接新制度经济学理论只会使我们陷入误区。     

基于知识约简的企业员工知识培训决策研究

文章首先阐述企业员工知识培训的重要性,指出企业对员工进行知识培训管理方面的不足,认为要有效地进行知识培训,必须首先了解员工的知识缺失,进行科学的知识需求分析.文章在介绍知识约简的相关概念基础上.提出了基于知识约简的企业员工知识培训决策的方法步骤,并结合算例进行了具体分析.     

推进党建工作的几点思考

加强和做好党建工作，充分发挥其战斗堡垒作用，增强党的凝聚力和战斗力，是党的建设的重要课题。本文从提高机关党员干部的素质，组织引导广大党员干部投身促进科学发展的伟大实践，营造有利于加强党建工作的良好环境三方面着手，探讨如何按科学发展观要求推进党建工作。