会计诚信缺失原因探析

审计署2005年9月公告指出：2004年审计署对16家具有上市公司审计资格的会计师事务所的审计质量进行了检查,重点延伸检查了30家上市公司,检查发现有14家会计师事务所的37名注册会计师出具的19份审计报告存在严重失实或疏漏,失实金额合计达10多亿元。国务院领导对此作出了重要批示,要求相关部门严肃查处。从上述事件中可以看出,检查的16家会计事务所中就有14家存在问题,并涉及到30家上市公司。国家审计署的这一项专题审计中所发现的问题足以说明会计诚信度缺失问题非常严重。     

普惠金融发展的实践及思考——以青海省海东市为例

本文立足青海省海东市普惠金融发展实践,深入总结多年普惠金融发展工作经验和成效,对当前农村地区普惠金融发展面临的难点和制约因素进行了深刻分析,并提出了持续优化普惠金融发展环境的对策建议。     

建设连云港区域性国际物流中心——国家战略视野下的东方桥头堡发展建设研究之二

连云港不仅具有港VI的一般资源优势,而且还有新亚欧大陆桥东桥头堡的特殊资源优势。连云港作为新亚欧大陆桥东桥头堡的优势决定了连云港区域性国际枢纽港的性质,也决定了连云港区域性国际物流中心的性质。 建设连云港区域性国际物流中心的战略意义区域性国际物流中心建设决定连云港港口的国际竞争力。     

浅议治理车辆超限超载运输的有效途径

近年来,随着公路运输业的迅猛发展,投入到公路运输的车辆数量猛增,而作为现代物流业的主要承载体—公路已日渐不堪重负,形成了用于公路维护的费用逐年递增,而公路质量日趋下降,交通事故发生频率逐渐提高的恶性循环现象。究其原因,主要是由于车辆追求经济利益,超限、超载运输造成的。当前,全国上下治理超限、超载运输的战役已经打响,正进行得如火如荼,并已取得了很大的成效。但随着治超工作的逐步深入,也暴露出了诸多问题亟待解决。     

主管-下属组织认同与下属离职意愿关系的实证分析

采用主管-下属配对数据进行统计分析,结果表明,下属组织认同完全中介主管组织认同与下属离职意愿的关系,且主管组织认同对下属离职意愿没有直接作用,而是通过下属组织认同产生间接作用。同时,该研究还发现,主管组织认同能够传染给下属组织,从而改变下属组织认同。所以,要降低下属的离职意愿,既需要提高主管组织认同,也需要提高下属组织认同。     

保障刑事法律中的人权与构建和谐社会

构建社会主义和谐社会首先要具备民主法治的环境,而民主法治必须以保障人权为前提,在刑事法律中人权保障是最易被忽视并经常出现问题的环节。除对当前人权保障的成绩肯定之外,提出了刑事法律中阻碍保障人权与构建和谐社会的两大障碍：刑讯逼供和劳动教养。     

欧洲主权债务危机的原因与启示

通过运用宏观经济学相关原理,深刻分析了欧洲主权债务危机产生的深层次原因,以期从中找出值得我们总结和学习的经验与启示,希望能对国内的宏观经济政策研究提供借鉴和参考。     

“二手狂人”的慢生活

一边悠闲地享受着“慢生活”,一边坚守着自己创办的二手奢侈品店,杨旭觉得生活过得很滋润。