试论海洋人力资源的开发与管理

海洋产业作为一个新兴产业,是伴随着技术水平的不断进步而发展起来的,尤其是海洋产业开发对技术要求的特殊性使其自身的发展对先进技术具有很强的依赖性,而人力资源作为先进技术的主要载体对海洋产业发展就具有极其重要的意义。因此,加强人力资源的开发与管理对促进海洋人力资源能力建设,推动海洋经济发展起着重要的作用。     

从利益共同体到命运共同体:地方政府隐性债务的合作治理

在地方政府性债务的治理中,隐性债务因其增长迅速、规模不清和风险不确定,成为未来债务治理的重点和难点。隐性债务挟裹主体众多,关联利益甚广,因此,基于共同体视角,明确治理主体,有利于化解风险。在隐性债务生产阶段,因利而合的共同体大肆攫取利益导致隐性债务激增;在债务风险凸显阶段,利益共同体的本能选择不是"安危与共",而是"大难临头各自保"。但债务风险的"飞去来器效应"和群体性焦虑,将促使利益共同体走向命运共同体。命运共同体既是利益共同体,更是治理共同体。在隐性债务治理阶段,共同体应形成"共生"意识、采取"共治"行动、构筑"共担"保障,实现有效共治。     

混凝土绝热温升模型对胶结砂石料的适用性研究

为了探究胶结砂砾石坝坝料的绝热温升特性,采用混凝土绝热温升双曲线与指数表达式对胶结砂石料试验结果进行了适用性研究,指出双曲线式能更好地模拟其绝热温升性能,揭示了绝热温升终值、参数n与胶凝掺量的关系,并构建出一种考虑胶凝掺量影响的胶结砂石料绝热温升模型,可为胶结砂石坝温度的准确预测提供一些理论基础.     

财务会计分析模式研究

针对管理者对财务信息价值的需求,从现行财务会计分析模式存在的缺陷入手,提出改进措施,详细分析如何从横向上加强"广"度,从纵向上加强"深"度,提出了在ERP的工作环境下,财务会计分析采用"联合按需分析的模式"的实施条件、特征和产生的管理效益,提升财务分析水平,为管理者进行决策提供支持.     

浅谈建筑节能措施

<正>建筑节能是指节约采暖供热、空调制冷、采光照明以及调节室内空气湿度、改变居室环境质量的能源消耗,也包括利用太阳能、地热(水)能源的综合技术工程。根据有关资料报道,我国建筑用能已占全社会能源消耗的30%,所占比例较大。因此,建筑节能已引起国家的高度重视,大力开展建筑节能已成为我国的一项基本国策,同时也是解决我国能源短缺问题的关键之一。     

水稻旱育稀植技术

水稻旱育稀植技术虽很早我国就引进,但其技术仍有许多难题未能突破,导致技术不稳定,秧苗素质较弱,未能在生产上大面积推广。开封市水稻2009年因缺水问题种植面积由2008年的17.39万亩减少至13.66万亩。旱育控水的办法培育长秧龄适合我市移栽稻来水较晚的情况,能够解决我市因缺水而未能育苗问题,因此推广旱育稀植技术在我市势在必行。     

当前电信企业思想政治工作形势及对策初探

职工是企业中最活跃的因素，是企业兴衰成败的决定性因素。解决好广大干部职工的思想问题，调整好他们的情绪，振奋他们的精神，不仅是解决广大职工的个人问题的要素，而且是增强企业的凝聚力和竞争力的需要。     

企业如何变人力资源为人力资本

人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为人力资本，资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析，指出了人力资源转化为人力资本的内在机理，在此基础上，提出了企业人力资源开发与管理的对策。     

关于大学生就业问题的几点思考

近年大学生就业形势越来越严峻,大学生毕业就业问题已成为政府、社会广泛关注的问题。