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181.
182.
美辰  吴亚玮 《首都经济》2004,(12):29-30
深圳中科智集团是我国第一家完全商业化运作的民营担保投资机构,亚洲开发银行对其投资引起业内的广泛关注。银行为什么不愿向中小企业贷款?担保业为什么敢于承担银行不愿做的业务?它是如何实现风险控制的?深圳中科智集团旗下分公司北京中科智担保有限公司的做法是。  相似文献   
183.
目前,有一些企业还不了解对企业经营者试行年薪制后,怎样进行代扣代缴个人所得税的核算。对此,本文试作如下探索,供参考。一、年薪制企业代扣代缴个人所得税的计征依据试行的“年薪制”,是建立起来的现代企业制度中的一种工资分配制度。即对企业经营者每月按规定领取基本收入,年度结束后,根据经营业绩的考核结果,再确定其效益工资收入。按照国家税务总局《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》规定,从1996年1月1日起,对试行年薪制的企业经营者应缴纳的个人所得税款,实行按年计算,分月预缴的方式进行计征。即企…  相似文献   
184.
<正> 党的十一届三中全会以来,在改革、开放方针指引下,江苏省吴江县充分发挥本地优势,积极发展外向型经济,参与国际市场竞争,扩大出口创汇,1989年全县外贸直接收购额(计划价)68105万元,比1981年的9407万元增长6.24倍,年平均递增28.08%,  相似文献   
185.
绩效管理是公立医院运行机制改革的核心,是推动医院发展与改革的原动力。随着医改的逐步深入要求公立医院要彻底改变医务个人收入与开单收费之间的联接关系,改变以往传统分配中的利益驱动导向,要把公益性贯穿于公立医院绩效管理始终。H省人民医院从2012年起开始实行以工作量为基础的新绩效分配管理模式。以资源投入为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)理论作为国际公认的医务人员劳务价值单独定价的公允系统,为医务人员的劳动薪酬分配方案提供了有效的理论依据和实践参考。同时建立医生、护理、医技、管理不同岗位绩效薪酬体系,分类管理考核。  相似文献   
186.
<银行家>杂志连续四年的商业银行竞争力排名,在社会的影响力日益提高,同时对我们从事商业银行工作也产生了巨大的影响.应该说,提高竞争力是每一家商业银行的愿望,但问题是如何提高竞争力,这是国内各商业银行共同关心和研究的问题.  相似文献   
187.
魏国江 《科技和产业》2016,(10):111-116
向价值链高端升级是各国经济发展的重要内容,但拉美、东南亚等国价值链升级并不成功。价值链升级的本质是价值链不同层级企业主体身份的转变,实现这一转换依赖特定条件也存在诸多阻力。对价值链各主体企业特质进行研究发现价值链结构存在粘性。导致价值链粘性的主要原因是后发企业创新机会窗口丧失、全球价值链领先企业的封闭性策略行为及价值链纵向知识溢出较低。为促进我国产业发展需通过建立与跨国公司直接竞争的价值链以促进价值链横向知识溢出,并及时进入新兴产业以充分利用创新机会窗口。  相似文献   
188.
虽然在地下空间的建造与使用过程中,人类不断地提升机械技术,不断地吸取地下灾害的教训,地下空间的设计与建造也越来越受到城市规划者的青睐,但由于地下空间结构的特殊性,迄今为止,造成巨大人员伤亡和工程损失的地下空间灾害已不胜枚举,触目惊心,因此必须制定十分严格的地下空间防灾标准.同时,拓展地下空间的开发领域和利用效率,也是缓和地球“温室效应”的重要举措.  相似文献   
189.
一、分区防治方向和措施布局原则(一 )分区防治方向为了能够按全省各地不同情况和水上流失特点 ,采用不同的对策 ,有针对性地进行防治 ,便于分类指导 ,将全省按黄河、长江、内陆河三大流域划分为 1 9个类型区。黄河流域水土流失类型区的划分 ,直接采用“甘肃省黄土高原水土保持专项治理规划”所划分的类型区 ,共划分为 1 0个类型区 ;长江流域类型区的划分也沿用了”甘肃省长江流域水土保持规划”所划分的类型区 ,共划分为 6个类型区 ;内陆河流域按“甘肃省水上保持区划”的二级划区 ,分为 3个类型区。根据我省水土流失特点、自然资源、生产水平和社会经济条件 ,因地制宜地确定水土流失防治方向与途径。通过全面预防和重点治理 ,减缓水土流失。确保以粮食为主体的主要农产品稳定增长 ,促进农、林、牧、副、渔全面协调发展。总目标是 :紧紧围绕发展农业产业化 ,建设自给型的种植业 ,多功能的林业 ,商品性的畜牧业 ,市场性的工副业和农产品加工业 ,建设多功能的水土流失综合防治体系。(二 )防治措施布局原则防治措施布局 ,是根据各类型区的自然条件、防治方向与途径和水土流失特点 ,按地形部位 ,合理安排各项治理措施。措施之间要紧密配合 ...  相似文献   
190.
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