银行企业理念和制度重塑构建

银行企业文化建设的重点，是讲求经营之道，培育企业精神，塑造企业形象。它包括三个层次的活动：在观念层次上，是形成银行经营哲学、经营理念和企业精神，即培育银行核心价值观；在制度和行为层次上，是建立完善科学的管理制度，形成积极向上的企业风气，完善员工的行为规范，形成独具特色的管理模式；在物质层次上，是设计企业标识、企业标准字、标准色，美化环境，构建良好的文化传播网络，使它们成为企业理念的物质载体，形成企业形象的视觉识别系统。     

又到山花烂漫时——铜陵市农行钟鸣分理处“金钥匙春天行动”效果好

自本期起，原“我家我家”栏目改为“基层直通车”，继续报道来自基层一线的工作动态、经营业绩，反映基层领导的工作甘苦和一线员工的所思所为。欢迎在基层工作的同志踊跃来稿，介绍经验，倾吐心声，展示农行基层领导和一线员工的风采。[编按]     

铜陵市农行举办小额帐户收费工作培训班

6月14日，铜陵市农行举办小额帐户收费工作培训班，传达学习了总行小额个人活期存款帐户服务费收取方案、工作指引及对外宣传工作指引，演示了小额存款帐户服务费收取操作流程。各经营单位会计主管和不当班柜员，市分行客户一部、客户二部、计划会计部、办公室、法律顾问室共20多人参加了培训。     

对加强商业银行内控建设的思考

加强内控建设、堵塞漏洞、防范风险是商业银行追求利润最大化的必要保证。一是要树立预防先于管理的意识，营造良好的金融生态环境；二是要深化体制改革，健全各项内控制度，有效控制内控风险；三是要突出重点，加强对关键业务、单位、部门、人员的内控控制；四是要充分利用内、外部监管成果，加强商业银行内部风险点的控制。     

城市商业银行如何做到"小而强"

经过近十年的发展,城市商业银行从小到大,从弱到强,部分城商行还在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。回顾城市商业银行十年的发展历程,我们深切地体会到,小银行是可以做到“小而强”的。     

石油企业HSE/OSH体系管理"十六法"

系统阐述了采油二处建立与运行HSE和OSH管理体系起步阶段、初步运行、全面运行和运行提高四个阶段性工作的组织和实施．稳步并卓有成效的推进了HSE和OSH管理体系的全面建立和有效运行，形成了HSE和OSH管理体系建立、运行和提高的“16种科学实用的管理方法”。     

行政垄断与自然垄断

中国经济体制改革研究会会长高尚全认为，狭义的垄断在法律上是指特定的主体在特定市场上的特定经济活动中排除或者限制竞争者的状态或行为。也就是说在特定市场内的市场主体追求最大的垄断利益，或滥用政府赋予的权力，或利用特许经营权，或者与其     

攻坚克难思路新 智力清收显成效——铜陵市农行成功清收铜陵市土产公司不良贷款580万元

铜陵市土产公司是铜陵市较早的供销系统企业，1998年，该公司已经处于停业状态。2004年底，公司累计亏损达1022万元，资产负债率高达197％，300多名职工下岗。     

关于造林更新技术应用与发展的思考

我国的发展离不开良好的国家形象,森林是维护我国形象,提高我国整体品位的一个重要方法和途径。随着人们对绿化的要求不断的提高,关于造林更新技术应用与发展的思考成为一个广泛关注的焦点。现主要从造林更新技术应用与发展进行论述。     

理智爱国的时代与理智性

在2013年日本右翼政客抛出了所谓“购岛”言论，直接导致了一石激起千层浪的效应．中国广大人民走上街头举行了一系列的反日活动，但是我们可以看到．在这一系列的反日活动中，出现了大量的我们并不希望看到的，不恰当的爱国行为。为什么会有这样的事情发生，这种表象下隐藏着什么样的本质，我们该如何正确表达“爱国”？