进一步改进和创新人事统计工作为新世纪央行监管工作服务

人民银行的人事统计工作通过对人事统计数据的收集、整理、汇总、分析,为上级及本行相关部门了解、分析干部人员情况提供基础信息,是人力资源管理的重要依据,为领导决策和优化干部知识结构、提高干部素质提供了参考."九五"期间,人民银行的人事统计框架已基本建立,主要表现在:     

企业会计财务管理和内部控制研究

近年来,随着我国社会经济进入到发展的新常态,市场竞争愈发激烈,在这样的背景下,企业要想实现健康的发展,应重视财务管理和内部控制工作。文章就分析了企业会计财务管理和内部控制及其在企业中的重要性。在此基础上,分析了企业会计财务管理和内部控制工作中存在的问题,最后探讨了强化企业会计财务管理和内部控制的措施,旨在为相关企业会计...     

把优势转化为竞争力

《商业银行资本充足率管理办法》自2004年3月1日起实施，要求商业银行资本充足率不低于8％，并明确达标的最后期限是2007年1月1日。银行能否达到8％的资本充足率成了商业银行的生命线。在激烈的市场竞争中，股份制商业银行应该立足于自身的优势，实施差异化竞争策略。     

浅议上市公司的股利政策

股利政策是现代公司理财活动的三大核心内容之一。股利政策不仅反映了公司内部融资的程度,影响着公司的财务结构和投融资活动,而且反映了公司对股东投资的直接回报,影响着股东的投资热情。在公司经营中起着至关重要的作用。本文通过对近几年我国上市公司的股利政策进行分析,提出了今后如何完善、规范上市公司股利政策的思路。     

平阳县农村防雷安全工作的思考

文章分析了平阳县雷暴灾害概况和农村防雷工作存在10个方面的问题,提出要加强防雷科普宣传、加强管理、加强引导等8个方面的对策和建议,来推动农村防雷安全工作。     

浅论建筑施工中楼板裂缝的成因及防治措施

城市住宅建设量越来越大,但由于现阶段广泛采用的现浇钢筋混凝土,会使得楼板在成型初期,经常会出现一些裂纹。与其等它在现实生活中对人们的安全受到威胁,对生活质量受到影响,还不如从心理方面就避免这一状况的发生。导致裂缝出现的原因是多方面的,设计人员在进行结构设计时一般只进行强度计算,有一些概念往往被忽略掉,像贯穿施工整个过程的“刚度”含义,这往往会导致很多意想不到的情况发生。本文先分析了裂缝的成因,进而结合施工及设计,来探讨了房屋板裂缝控制的技术措施。     

学习型组织在我国面临的问题及其应对策略

学习型组织将成为21世纪企业发展的主旋律。文章探讨了学习型组织的内涵,指出了我国建立学习型组织面临的对学习型组织认识仅仅流于形式、在我国建立学习型组织的微观环境有待改善、缺乏衡量学习型组织的标准三大问题。最后,文章针对这些问题提出了一些应对策略。     

基于绩效的团队薪酬模式研究

传统的薪酬设计无法体现组织中所提倡的团队合作精神,目前,以团队为基础的薪酬模式设计没有成型,许多企业正努力寻找新的团队薪酬模式。本文提出的基于绩效的团队薪酬模式能在一定程度上弥补传统薪酬体系产生的不良影响,促进团队行为,加强团队成员之间的信息共享和合作,以期为企业团队薪酬的设计提供参考。     

略谈我目资源税费管理体制的改革思路

本文在分析我国资源税费现状及其管理体制缺陷的基础上,提出了改革现行资源税费管理体制的思路,以供探讨。     

浅议如何加强企业内部控制防范营运风险

<正>一、前言在企业经营发展过程中,营运风险防控是经营管理中的一项重点内容,也是强化企业风险管理和确保企业稳定运营的保障。在实际风险防控管理工作中,企业会运用各种办法和措施开展运营风险防控工作,而在众多防范及措施中,内控管理是最为重要且有效的一种。随着市场竞争日益激烈,内控管理在企业经营发展中的作用更为突出,构建完善内控体系在保障企业稳定经营、