加大土地执法力度保障沈阳经济有序发展

沈阳经济形势正快速发展，耕地保护形势非常严峻，国土资源执法问题亟待解决。本文从土地执法总体形势入手，根据国土资源部15号令，探讨建立土地执法长效机制，从根本上遏制土地违法现象发生。     

金融均衡发展对经济可持续增长的实证研究

我国金融行业的均衡发展与经济增长现状存在相互协调作用的机制。通过对计量经济学的方法对金融均衡发展对经济可持续增长进行实例研究可以指定出合理的金融发展战略来指导经济良性增长实现可持续性。并通过分析和探讨两者之间的作用与影响关系来分析如何构建出合理的金融发展与经济增长向协调的政策方向。从而协调金融体系结构优化实现我国经济的可持续发展目的。     

公证遗嘱的法律效力探讨

我国法律规定的遗嘱形式有自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱和公证遗嘱,其中,公证遗嘱的效力最高,也是重要的形式之一.公证遗嘱因其证明力、优先效力等特点,成为了遗嘱形式中的重要部分,不容分割.本文通过对公证遗嘱的概念理解,分析其法律效力,并介绍了撤销和变更的方式,对公证遗嘱作相应的研究.     

浅谈煤矿企业青年安全工作的思考

安全生产是煤矿企业的生命线,是煤矿企业各项工作中的重中之重。青年职工作为企业职工的重要组成部分,是最具活力、最有潜力,也最有影响力的群体,如何把握青年职工思想动态,有效发挥青年职工的生力军作用,成为推动企业实现安全发展的关键。     

如何创新发展医院重点专科建设的探讨

重点专科建设的发展,是支持医院可持续发展的强有力的后盾,因此为了提升专科建设水平,实现专科建设的升级与跨越式发展,就必须使医院专科建设与管理逐步科学化、规范化,形成整体推进、重点突破的格局,形成自己的品牌特色。     

新时期提高工会干部素质的途径分析

随着新时期的到来,我国社会主义现代化建设步入了新的发展阶段,党在十八大上对我国工会工作进行了明确部署,并提出了新的任务与要求。因此,如何提升工会干部的综合素质已经成为新时期的重要任务之一。     

基于KPI考核体系下的人力资源管理研究

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,社会企业发展得到了质的飞跃。人力资源管理作为企业建设经营过程的重中之重,是一个必不可缺的关键内容,直接关系到企业员工的工作质量和效率。因此,现代企业要树立起先进的工作理念,人事管理部门要充分发挥出关键绩效指标考核法的作用,通过结合企业实际情况,合理采取一定的员工激励措施,并与业绩考核融合在一起,这样能够最大程度提升员工工作积极性,促使他们完成企业发展目标。本文将进一步对KPI考核体系下的人力资源管理展开分析与探讨。     

建筑电气安装工程中质量问题及预防技术的分析

一、建筑电气安装工程中的质量问题分析 1 龟气主要设备和材料方面的质量问题。（1）导线截面小于标称值、绝缘差、温度系数大、尺寸不够等。（2）电缆耐压低、绝缘电阻小、抗腐蚀性差、耐温低。内部接头多、绝缘层与线芯严密性差。（3）动力、照明、插座箱外观差，几何尺寸达不到要求，钢板、塑壳厚度不够，影响箱体强度，耐腐蚀性达不到要求。（4）开关、插座导电值与标称值不符，导电金属片弹性不强，接触不好，易发热，达不到安全要求，塑料产品阻燃低、耐温、安全性能差等。