蒙上眼睛激发潜能

有本书上说：“人是社会性的动物，人的本能就是要在人生舞台上表演。”由此可以推断，每个人都希望展示出自己最好的一面。可很多时候，人们并没有把自己最好的一面展示给观众．甚至有不少入对自己本身缺乏认知。     

老板决策9大误区

中国进入市场经济不到30年，老板这个阶层出现只有20多年。作为现代企业的创始人和领导人，我们只能说仅仅是进入21世纪后才有意识地、自觉地学习和成长，与欧美发达国家的老板阶层相比，还属于初级阶段，仍需历练和成长，在经营和决策过程中存在着许多不自觉的误区。[第一段]     

感恩是一种自救

第一次听来自台湾的实践家知识管理集团董事长林伟贤先生讲课时，我觉得很吃惊，他用了半天的时间讲感恩，我当时想，学员大多数是来自各地的企业家或企业的高层，花几万块钱来听课，是想听到怎么管理企业，怎么能赚得更多的利润，而林先生反反复复讲感恩讲报恩讲慈善和人间疾苦，还让更多的学员了解非洲难民的苦难生活，这有什么寓意呢？     

“三赢”的技术营销

最近公司技术高工为大家进行了一次技术知识分享，本来是件好事，但发现一些营销人员积极性不高。了解后得知，他们要么认为自己不是专业搞技术、专业做研发的，觉得专业技术与自己无关；要么觉得技术高工讲的技术名词太专业，反正也听不懂，干脆就不听了。营销是否真的与技术无关？     

从“站出来”到Outstanding

为什么我们的智商越来越高,而胆量越来越小了呢?是我们苛求perfect(完美)的心态把我们搞得连小朋友们都不如了     

五十而立，三十知天命

我在多年培养、使用年轻人尤其是大学生的过程中发现一个“29岁现象”：不少员工在20多岁时，学习工作有激情，工作上勤恳踏实，生活有情趣。可是到了29岁左右，反而情绪波动大，工作浮躁急功近利，内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的比较，比较之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐，经常是心里着急，行动却无力无效，人际关系不是冷漠就是紧张。     

好企业家目中无人

创业者面对竞争对手时要有必胜的信心,看到自己的优势和机会,敢于坚持已经形成的优势,哪怕它再微弱,也要做到目中无人。商场如战场,商场又不是战场,自己弱小的时候不要动不动就分析竞争对手,这样会严重打击团队士气。     

人才是有意识培养出来的

与一位南方经销商A某交谈时,他流露出这样一句话:假如皇明在浦东,那人才的聚集将会是另外一种景象。我明白他的意思,但"假如"毕竟是"假如",现实中的皇明有自己的认可     

和德国总理一起午餐

午餐天天吃，关键和谁吃，当以德国总理名义发来的邀请函，邀请我作为新能源行业的代表，在10月24日和德国总理默克尔一起吃午餐时，我觉得那是一顿非常有意义的午餐。