黄鸣：精耕乃世界大势

现在整个环境，包括通货膨胀、次贷危机、劳动合同法等等，已经成为中国企业的冬天。很多企业措手不及。其实应该在多年前就做准备，因为世界大势必然如此。     

创业防骗(一) 订单诱饵

办企业要与形形色色的人打交道,不少人都有被骗的经历,大到被骗钱骗物,小到被骗吃骗喝。我下海10多年,自称骗子鉴别大王,许多骗术在我面前露出了马脚。我还随时培训我的业务员识别骗术,降低被骗成本。     

外资企业人才回流现象剖析

上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势。本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并对国内企业提高自身人才竞争力提出相应建议。     

人才金手指(三则)

无论是个人成长还是企业发展，都是一个个定向知识技能、素养积累的过程，如登山，必须认准山顶的方向，一如既往地朝一个方向攀登，最后才能登上顶峰。[编者按]     

企业管理者如何避免选择性懒惰

文科的不学理，理科的对文字工作避而远之，这种在学校曾存存的“偏科”现象，在企业中也有诸多表现：从事营销的对技术不感冒．技术人员对市场不敏感。     

主管要学会示弱

一般主管在部门内都是比较强势的,包括我曾经也非常强势.后来听了一堂课,学乖了,学会了什么时候强势,什么时候要示弱,发现示弱的效果更能激发员工的积极性.     

关于农村金融体制改革的几个问题

农村经济改革正在向纵深发展,农村金融体制改革已摆在重要位置。当前,农村金融体制改革有几个亟待研究的问题。 一、正确处理支持、保护金融形式的多样化与加强管理及宏观控制的关系 近几年,农村经济改革带来了农村经济关系的巨大变化。农村经济多成分、多结构、多     

梦想不该仅停留在首富上

上个月我“认识”了一个年轻人,他曾经的梦想是成为亚洲首富。其实,在之前参加活动时,我有好多次都遇到过他,感觉他是一个非常好学、向上、有激情的人,就像我年轻的时候那样,所以我特别喜欢和欣赏他,但是几次下来也没有记住他的名字。     

老板要敢于说“No”

日常生活中一般人很难拒绝别人的请求，尤其是看似合乎“人情”的。但对企业、老板来说，如果不懂去拒绝经营中常遇到的令人非常为难的要求，那将给企业带来更大的危害。     

“企业伯乐依赖症”休矣

企业中总有人抱怨“为什么遏不到伯乐”、“为什么总是时运不济”，天天等伯乐上门发现。在旧时代也许等伯乐是一种无奈．但在进入21世纪市场竞争日趋充分的今天．这种梦想有一天等待伯乐发现的观念．是从根本上违背人才成长和供应规律的。对于现代社会来说．没有一个人生下来就是那个行当、那种门类的人才．像古时伯乐相马那样等着别人去发现。任何人在进入一个行业之前．对于这个行业来说，顶多是个人才毛坯．要经过培训、实践历练。同时经过自觉自发地自我学习和开发才能逐渐成才。