“安居”才能“乐业”——基于员工购房压力与企业创新的检验

以2007—2017年我国沪深A股上市公司为样本，考察员工购房压力对企业创新的影响。研究发现，企业员工经济收入与居住成本的高度不匹配显著抑制了企业创新，即员工购房压力越大，企业的创新产出越少，且该结论在经过一系列稳健性测试后依然成立。作用机制检验结果表明，购房压力通过加剧企业员工流失、抑制员工在创新活动中的积极性与创造性，进而对企业创新产生负面影响。进一步研究显示：购房压力对企业创新的抑制作用在高学历员工占比高、行业竞争激烈、高新技术行业的公司中更加显著，而在较为成熟、所在城市交通便利、劳动力供给充足的企业中有所缓解；员工购房压力会阻碍创新投入与创新产出向企业价值转化。     

资本市场开放与盈余管理——基于盈余管理异质性视角

近年来，资本市场开放的经济后果受到广泛关注。本文首次基于盈余管理异质性视角，利用“沪深港通”交易制度实施的准自然实验，实证检验资本市场开放对不同属性盈余管理的影响。研究发现，资本市场开放对机会主义盈余管理与信息驱动型盈余管理均产生了显著的抑制作用。进一步地，在机会主义盈余管理样本中，资本市场开放显著提升了操控性应计质量；在信息驱动型盈余管理样本中，资本市场开放对操控性应计质量没有显著的影响。机制检验发现，资本市场开放通过投资者“用脚”投票监督机制和改善公司信息环境机制抑制盈余管理，而提高公司面临的投资者诉讼风险这一机制则未发挥显著的中介作用。     

CSR、ESG研究热点主题回顾与述评——基于2011～2021年FT50期刊的分析

本文以2011～2021年刊发在FT50期刊上的CSR和ESG研究文献作为样本，利用文本挖掘、描述性统计及可视化统计分析等方法对CSR的“前因”“后果”及ESG研究内容进行热点主题识别和述评。研究发现，近十年的CSR相关文献以实证研究为主，研究内容不断丰富完善。在CSR的“前因”研究方面，研究成果主要集中在微观层面的公司治理因素（如首席执行官、董事会等），以及宏观层面的媒体和法规等方面。在CSR的“后果”研究中，文献主要关注企业财务绩效、公司价值等财务指标，以及员工、管理者、消费者等利益相关者方面。相比之下，由CSR演变而来的ESG研究文献数量相对较少，主要集中在ESG评级、ESG投资以及与财务绩效相关的主题上。基于以上分析，对CSR和ESG未来研究的发展趋势进行了展望，旨在更深入地理解和应对企业社会责任和可持续发展相关问题。