首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   335篇
  免费   27篇
财政金融   73篇
工业经济   53篇
计划管理   73篇
经济学   36篇
综合类   1篇
运输经济   5篇
旅游经济   18篇
贸易经济   47篇
农业经济   15篇
经济概况   41篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2021年   4篇
  2020年   5篇
  2019年   6篇
  2018年   10篇
  2017年   13篇
  2016年   12篇
  2015年   11篇
  2014年   11篇
  2013年   51篇
  2012年   14篇
  2011年   20篇
  2010年   16篇
  2009年   10篇
  2008年   20篇
  2007年   13篇
  2006年   21篇
  2005年   6篇
  2004年   21篇
  2003年   16篇
  2002年   16篇
  2001年   6篇
  2000年   9篇
  1999年   8篇
  1998年   3篇
  1997年   2篇
  1996年   5篇
  1995年   1篇
  1994年   4篇
  1993年   2篇
  1992年   3篇
  1991年   1篇
  1989年   3篇
  1987年   4篇
  1986年   2篇
  1985年   1篇
  1984年   2篇
  1982年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1974年   1篇
  1973年   1篇
  1971年   1篇
  1967年   1篇
排序方式: 共有362条查询结果,搜索用时 46 毫秒
361.
This paper explores visitor motivations at an English cathedral, and the role that heterotopia plays in their motives. More than a third of visitors to Chichester Cathedral appear to be motivated by a subconscious search for a spiritual experience, hidden by rational motives such as interest in history. It concludes by examining the management implications that arise from a potential lack of understanding about visitors' motivations. Cathedral managers should acknowledge their visitors' intrinsic sense of spirituality and recognise their spiritual motivations through interpretation, which should encourage them to explore their personal narratives around the emotional dimension of visiting a cathedral. Copyright © 2010 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   
362.
This study investigates the complex and not straight-forward association between formality and procedural fairness. It examines the mediating roles of precision of performance measures, sensitivity of performance measures and role clarity. Using survey responses of functional managers of Australian manufacturing firms, the study finds that the link between formality and procedural fairness is mediated by sensitivity of performance measures and role clarity. Role clarity also mediates the link between sensitivity of performance measures and procedural fairness. Our study contributes to the literature by identifying two important factors through which formal performance evaluation can enhance procedural fairness, which is a source of performance motivation.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号