试论人力资本特性与公司人力资本风险防范

人力资本是经济增长和公司成长的重要因素,人力资本的使用效率对于公司整体的经济效益起着决定性作用.但是,由于人力资本的特有属性,即人力资本与其自然载体的不可分割性,使得公司在人力资本的使用中经常面临着人力资本关闭的风险.因而,公司应当通过完善治理结构,利用资本市场,优化融资结构,增加技术难度等措施防止人力资本风险问题,并可以借助于病假发生率,任务完成率等指标评价人力资本风险的大小.     

中国游客赴捷克自助游的旅游流网络结构特征

捷克作为“一带一路”境外路线中重要的节点,是中国游客的重要旅游目的地之一。利用火车头脚本编辑器采集中国游客赴捷克游记,利用Ucinet软件和Netdraw软件,选取程度中心性、接近中心性、中介中心性等指标对网络结构特征进行分析。结果发现:游客关注的景点与政府推荐的景点存在差异;核心景点具有空间聚集性;整体网络密度低,景点之间联结仍不充分,但具有社团属性;中国游客主要选取租车自驾,其次是大巴、火车等交通方式,捷克城市内部公共交通便利。     

自恋领导对下属绩效的影响研究：基于关系视角

近年来,在领导特质研究领域,自恋领导得到了学者的广泛关注。尽管现有研究探讨了自恋领导对下属的影响效果,但鲜有研究从领导与下属人际互动视角揭示自恋领导的作用机制。本研究基于领导特质过程模型和权威互补理论,探讨自恋领导对下属绩效的影响,并挖掘其内在影响机制以及作用边界条件。通过对一家保险公司进行多时点、多来源的问卷调查,研究结果表明：自恋领导对下属绩效具有显著的负向影响;关系冲突在其中起中介作用;下属权力距离负向调节了自恋领导与关系冲突之间的正向关系,即下属权力距离越低,自恋领导与关系冲突的正向关系越强,反之则越弱。此外,当下属权力距离较低时,关系冲突的中介作用更强,反之则被削弱。     

BP神经网络矿产资源评价程序模块设计及其应用研究——以东天山铜镍硫化物矿床为例

在深入研究BP神经网络算法的基础上,开发BP神经网络矿产资源评价功能模块并以东天山地区铜镍硫化物矿床为例开展成矿远景区预测工作。使用MRAS软件中的特征分析功能基于相同样本数据开展预测评价,并对两种模型产生的结果进行对比分析和交叉验证。证明BP神经网络程序的正确性,同时总结BP神经网络矿产资源评价应用的关键技术要点。     

煤炭矿区土地复垦监测指标探讨

研究目的:试图建立一套煤矿区土地复垦实施监测的指标集,为行业部门土地复垦实施监管提供参考。研究方法:采用文献综合分析法。研究结果:在煤矿区土地复垦问题辨识、土地复垦方案编制内容分析和监测指标体系构建原则基础上,提出了土地复垦实施监管的复垦进度、复垦土壤质量和复垦效果3方面的监测内容和39个监管指标,并分析了监管指标的管理属性和监管周期。研究结论:煤炭矿区土地复垦实施监管指标可以较好地反映煤炭矿区土地复垦实施的现状和变化趋势,为土地复垦活动、土地复垦效果评价、土地复垦验收和土地复垦监督工作提供了技术支撑。     

关税对水产品贸易量的影响——基于引力模型的实证研究

水产品是各国间最重要的贸易品之一,各国间的水产品贸易量受多种因素影响,关税无疑是其中重要的因素之一.论文在考察多种面板引力模型设定形式的基础上,选取了包含两两国家固定效应（country-pair fixed effects）的引力模型对1990～2011年间128个国家（地区）的双边水产品贸易情况进行了实证分析,重点研究了关税水平对各国水产品贸易量的影响.研究结果显示,较高的关税水平对贸易量有显著的负面影响,若保持其他条件不变,关税水平下降一半,贸易量将增加14.2％.     

山西省露天采矿用地方式改革研究

研究目的：探索山西省露天采矿用地方式改革的特征、机制和不足,提出改进的措施。研究方法：文献分析、经济学分析与实证分析相结合。研究结果：山西露天采矿用地方式改革的不足主要是试点范围的局限性,复垦—还地周期的笼统性以及补偿方式的单一性;进一步促进改革的对策是将露天矿外排土场纳入试点范围、创新用地改革补偿制度、规范土地复垦工作等方面。研究结论：（1）传统方式下的采矿用地,土地资源配置未达到帕累托最优,采矿用地方式改革势在必行;（2）从供地方式、审批制度、补偿方式和退出机制4个方面对露天采矿用地方式进行改革,可促进土地资源的优化配置,实现政府、企业与农民三方共赢。     

我国高新技术开发区的发展差异及对策

分析了我国高新技术开发区在布局和经济发展上存在的差异和形成原因．指出了我国高新技术开发区在发展上存在的产学联系不密切、资金不足、产品结构不合理、产品技术含量低和销路不畅等问题、提出了解决这些问题的对策。     

我国农业企业区域创业环境的实证研究

论文从基本创业环境及特定创业环境两个维度设计了评价区域农业企业创业环境的指标体系,利用主成分分析方法对我国31个省（区、市）的农业企业创业环境进行了评价,并分彖部、东北部、中部和西部区域进行了深入分析。论文认为,区域农业企业综合创业环境与区域经济发展水平呈高度相关关系,即也呈现出东部、东北部、中部和西部的层级关系,各区域各具优势,不同区域应该根据自身特点对创业环境进行改善。     

水产科研人员考评工作初探

建立有效的考评指标体系,是加强水产科技人员管理,建立和完善用人机制的客观要求。在分析国内外人员考核领域研究现状的基础上,指出了我国人员考评工作存在的问题。文章结合水产科研实际,根据所从事专业技术工作的不同,将水产科研人员分为四类,并对考评中应采用的考核指标进行了初步探讨,最后就定性分析和定量分析结合问题及考评结果的使用对水产科研人员考评工作提出了建议。