The changing union and bargaining landscape: union concentration and collective bargaining trends

Unions in Western Europe have tended to merge in larger organisations, straddling across traditional bargaining demarcations. Despite the trend towards union concentration, cross‐national differences remain in the degree of fragmentation and the balance across private and public sectors. In the past years, wage moderation was common to nearly all bargaining systems, partly as a result of coordinated incomes policies or pattern‐setting wage settlements. Tripartite concertation has proven more difficult because of increased dissatisfaction with modest pay increases and insufficient employment effects.     

Wie viel Fertilität und Migration braucht Deutschland?

In der Diskussion um die demografische Entwicklung in Deutschland wird immer wieder danach gefragt, welche Maßnahmen möglich bzw. erforderlich sind, um den Bevölkerungsumfang bzw. die Altersstruktur der Bevölkerung auch längerfristig auf einem für die Stabilität der Gesellschaft angemessenen Niveau zu halten. In welchem Umfang wird die Bevölkerungsentwicklung durch ihre drei wichtigsten Komponenten Fertilität, Mortalität und Migration beeinflusst?Prof. Dr. Eckart Bomsdorf, 61, lehrt und forscht an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln; Bernhard Babel, 27, Dipl.-Kaufmann, ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Seminar für Wirtschafts- und Sozialstatistik der Universität zu Köln.     

Flexibility in Japanese internal labour markets: The introduction of performance-related pay

The introduction of performance-related pay by Japanese firms, a development known as seikashugi, stands out as the most important adjustment in their management of regular employees. This paper discusses this development and analyses its implications for the logic of Japanese employment practices. Previous analyses and developments in other countries suggest that it could imply a breakdown of the internal labour market, a key feature of Japanese employment practices. However, drawing on theories of institutional change and two studies among Japanese firms in 2002 and 2007, this paper argues that implications have been modest in spite of the appearance of convergence. Enabled by its flexibility and a continued support for the practice of lifetime employment, the Japanese internal labour market has assimilated performance-related pay and shaped its own transformation.     

Transparency in the interbank market and the volume of bank intermediated loans

In the present paper we study the equilibrium interaction through which the interbank market is related to the public lending and borrowing market. It turns out that this interaction is affected by the transparency in the interbank market. Interbank market transparency is modeled by means of more informative signals about future interbank rates. We find that more transparency might increase or decrease the volume of bank intermediated loans in the public market. In particular, the impact of more transparency on the volume of loans depends on the curvature of the marginal cost function of the banking firm. Furthermore, we find that expected profits of the bank are higher when the interbank market is more transparent.     

Stochastic and structural fiscal policy in a monetary stationary economy

In the framework of a monetary asset pricing model which is simple enough to generate closed form formulae for equilibrium price functions the interactions between output, fiscal policy, and asset markets is investigated. With money yielding liquidity services in the exchange process real stock prices are negatively correlated with anticipated (stochastic) fiscal policy changes, while the impact of unanticipated (structural) fiscal policy on the stock market depends qualitatively on the ‘business cycle’ of the economy. It is shown that the monetary character of the economy, more precisely the role of money in the exchange process, is critical for the relationship between fiscal policy and real share prices. Moreover, while contingent fiscal policy measures may be successful in stabilizing the real interest rate on money they are incapable of achieving a stable term structure of the real rate on stocks. In contrast, uncontingently higher public expenditures generally promote the volatility of the real rates on financial assets.     

Consumption behavior of blue and white-collar households

Zusammenfassung Konsumausgabedaten aus der Haushaltserhebung der Wiener Arbeiterkammer werden für eine empirische Analyse des Konsumverhaltens nach der neoklassischen Nachfragetheorie verwendet. Unter der Annahme, daß Arbeiter und Angestellte den gleichen Konsumpreisen — gemessen am Verbraucherpreisindex — gegenüberstehen, wird ein empirisch anwendbares Modell in der Tradition der Rotterdam-Schule formuliert, das getrennt für Arbeiter und Angestellte die Schätzung von Einkommens- und Preiselastizitäten ermöglicht, ohne spezielle Annahmen über Nutzenfunktionen (wie z.B. beim linearen Ausgabensystem (LES)) machen zu müssen.Diese Untersuchung soll einerseits zeigen, inwieweit die Rationalitätshypothese der neoklassischen Nachfragetheorie für einen durchschnittlichen Arbeiter- oder Angestellen-haushalt aufrecht erhalten werden kann, und andererseits, welche Unterschiede im Verhalten von Angestellten und Arbeitern hinsichtlich ihrer Preis- und Einkommensreaktionen sowie ihrer Rationalität nach der Theorie bestehen.Größere Unterschiede in der Einkommensreaktion zeigten sich in den Gruppen Tabak, Heizung/Beleuchtung, Bildung, Unterhaltung und Erholung; sehr ähnliche signifikante Reaktionen wurden für Einrichtungs- und Verkehrsausgaben festgestellt. Hinsichtlich der Preisreaktionen sind bei Nahrungsmitteln und Bekleidung Ähnlichkeiten im Verhalten bezüglich direkter (eigener) Preisänderungen festzustellen. Divergenzen zeigen sich hier bei Tabak, Körper- und Gesundheitspflege sowie Haushaltsführung. Signifikante Divergenzen in der Charakterisierung der Gütergruppen als Substitute oder Komplemente wurden für die Paare Tabak, Heizung/Beleuchtung sowie Wohnungsnutzung und Körper-/Gesundheitspflege einerseits und andererseits für Körper-/Gesundheitspflege, heizung sowie Kleidung und Haushaltsführung gefunden. Schließlich legten die Testergebnisse den Schluß nahe, daß rationales Verhalten bei beiden typen als Hypothese nicht abgelehnt werden kann. Einige Ergebnisse weisen auch darauf hin, daß Angestelltenverhalten eher zur Rationalität neigt als Arbeiterverhalten. Insgesamt ist aber die Frage des Rationalverhaltens wegen der geringen Beobachtungsanzahl nur unscharf zu beantworten.