中国500强企业竞争力发展的结构性研究

上财中国500强企业竞争力评价指标由盈利、成长和规模三个子指标构成。本文通过追踪2004-2010中国500强企业竞争力变化趋势及深入分析发现:2008年以来中国500强整体竞争力呈加速上升态势,但不同行业、地区之间企业竞争力存在差异性;国有企业和民营企业整体竞争力差距不大,国有企业占据规模优势,民营企业更具盈利能力。500强在发展中仍存在诸多问题,如产业结构不合理、过度求大和尚待做强等。对此,本文提出了促进中国500强企业由大变强的建议。     

人肝癌BEL7404／ADM耐药株的建立及生物学特性的评价

建立人肝癌BEL7404／ADM耐药株,并检测该耐药株的生物学特性。通过盐酸阿霉素（adria-mycin,ADM）长期筛选人肝癌细胞株BEL7404,建立阿霉素耐药株BEL7404／ADM。应用M1T法对该细胞株药物敏感性和倍增时间进行检测,用流式细胞仪对其细胞周期和P-糖蛋白（P—glycoprotein,P—gp）功能进行研究。用浓度梯度递增法对BEL741M细胞连续作用10个月,得到人肝癌BEL7404／ADM耐药株。经检测该耐药株IC50是BEL7404细胞株的68．7倍,倍增时间延长了6．49h,两者细胞周期无明显差异性,P—gP活性高于BEL7404细胞株。成功建立了人肝癌BEL7404／ADM耐药株,该耐药株的生物学特性明显不同于BEL7404细胞株;耐药性与P—gp的高表达有关。     

省直管县改革:缘起、路径与未来方向

作为一项体制内创新,财政省直管县改革不仅为缓解县域财政困难提供了制度上保障,而且为理顺省以下财政管理体制提供了新思路.然而,作为一种新尝试,在各地实践中,财政省直管县改革也暴露出许多亟待解决的问题,最为突出的是,行政体制对财政分权体制改革的内在约束.本文通过对省直管县改革缘起和路径分析,对上述问题进行思考.认为,充分发挥财政省直管县体制优势,需要行政省直管县的体制创新,但从财政体制改革到行政体制改革,不仅需要认识上的深化,而且需要突破一系列约束条件.     

UPF算法在OFDM时变信道估计中的应用

为了提高正交频分复用（OFDM）系统中时变信道估计的精度和系统性能,提出一种利 用无迹粒子滤波（UPF）算法的OFDM时变信道估计方法。该方法首先将OFDM系统时变信道建 模为具有动态特性的状态方程,然后利用UPF算法,结合接收信号动态地估计信道状态。仿 真结果表明：在高斯和非高斯环境下,所提的方法均可以获得比采用传统粒子滤波（PF）算 法的信道估计方法更高的估计精度和更好的系统性能,因此适用于实际系统。     

综合敌我识别方法研究

针对协作式二次雷达敌我识别只能识别“我 方”,不能唯一地确认“敌方”的不足,提出基于协作式敌我识别器和信号情报的综合敌我识别方法,能较好地提供全局性的“敌方”、“我方”和“中立方”信息。介绍了系统组成,描述了系统工作过程,指出了需要进一步研究的技术。     

我国土地产权法律制度述评

制度变迁理论认为:产权制度设计具有在体制内激励个人与集团的功能.中国的经济改革是"在解决现实问题中进行的渐进式经济改革",实践中的"产权"设计需要在法学理论层面对之进行梳理.我国的农村土地集体所有制度的利弊与农民财产的市场化问题一直在争议之中.在房价暴涨,危及居民基本居住条件的情况下,政府以金融、行政手段对房价进行调控,上海市明确"土地使用权限到期后由出让方收回",是否合法合理?在探索农村土地入市的过程中,重庆市户籍改革对农村的宅基地以"地票"制度入市交易,实现权利的变现,这一创新举措是否符合法理?文章立足经济法价值论,对土地产权设计的法理价值及上述政策得失进行述评.     

职业教育理念在教学改革中的实践及应用——以加拿大乔治亚学院为例

20世纪六七十年代,加拿大社区学院为满足社会、经济快速发展对各类高技能应用型人才的需要而得到迅速发展。中国高等职业技术学院与加拿大社区学院在层次、类型、目标、课程上有很多相似特征。以加拿大乔治亚学院为例,阐释和分析加拿大社区学院是如何将其教育理念渗透到教育教学改革中的,以供国内高等职业技术学院学习和借鉴,促进我国高等职业教育的发展。     

浅议跨国经营中的责任会计

无论是从理论,还是从现实的角度出发,我们都应该在跨国经营模式中考虑责任会计问题。基于责任会计在跨国经营模式中面临的两个基本问题,对责任中心、责任报告、内部转让价、预算管理等几个方面的研究发现,在跨国经营的背景下,责任会计呈现出许多新的特点——有别于教科书的相关内容或者我国企业的现存经验。为此,应该由一定的组织来制订责任会计准则,倡导“实验研究”作为“案例研究”的补充。     

外商直接投资与河北省产业结构调整

改革开放以来,外商直接投资对经济增长与产业结构的提升起到了重要的推动作用。近年来,河北省利用外商直接投资规模虽不断增大,但利用外资与产业结构调整之间在某些方面还不协调,应从改变投资方式,引导外资流向,改善投资环境等几方面加以改进,以进一步促进产业结构的优化升级。     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。