浅析职业教育发展热点问题及国外高职教育发展态势

职业教育仍然是我国教育事业的薄弱环节,发展不平衡、投入不足、办学条件比较差、办学机制以及人才培养的规模、结构、质量还不能适应经济社会发展的需要。因此,关注职业教育围绕"人"的四个热点问题,以及放眼国外的高等职业教育,无论是美欧模式,还是以日本、韩国、新加坡等为代表的亚洲模式,这些无疑对微观层面高职院校的发展将会有一定的推进作用。     

与生活贴近与读者贴心--浅谈地方党报践行"三贴近"中的亲民意识

“地方媒体报道更要贴近实际、贴近生活、贴近群众,多反映基层干部群众的生动实践和新鲜经验,多为人民群众的工作、学习、生活提供健康有益的新的信息”。这是以胡锦涛同志为首的党中央对新闻工作者提出的新要求,是广大人民群众在新的历史时期对新闻传媒的深情呼唤,也是地方党委机关报自身生存和发展的客观需要。从客观现实来看,地方党报与读者的时问、空间距离是最近的,与读者的交流最直接、最频繁．读者脉搏的跳动,公众视线的焦点,寻常百姓的喜怒冷暖,这一切总会牵动着地方党报的神经。因此地方党报有条件、也最有内在要求通过深化亲民意识来践行“贴近实际、贴近生活、贴近群众”。     

企业合作创新过程中知识转移影响因素及机制研究

在综述国内外关于知识转移影响因素研究文献的基础上,结合企业合作创新过程对知识转移过程的影响因素进行分类、补充和改进,建立了企业合作创新知识转移模型,并对企业合作创新每个阶段涉及的知识转移影响因素作了深入分析,在此基础上,建立了企业合作创新知识转移机制。     

Public–Private Sector Wage Gap in Australia: Variation along the Distribution

Previous research on public–private wage differentials in Australia has focused on the mean of the conditional wage distribution. Using six waves of the Household, Income and Labour Dynamics in Australia survey, this study employs quantile regressions to examine whether the sectoral wage effect varies along the wage distribution. For females, public sector wage premiums are relatively stable for almost the entire distribution. For males, they decrease monotonically and are negative for the top half of the distribution. The decomposition results show that the observed differences in individuals and job characteristics explain a substantial proportion of the sectoral wage gap.     

防范宏观金融风险的财政制度安排

宏观金融风险是近年来我国经济中的一个突出表象，其成因是多方面的，其中财政政策的不当是主要方面。因此，要根据国际、国内金融结构存在的问题及风险，构建宏观金融风险防范体系的财政制度。     

“省直管县”改革会损害地级市的利益吗?

我国多个地区正在探索"省直管县"体制改革,目前的最大顾虑是改革是否会损害地级市的利益?本文利用1999—2008年我国地级市数据,通过系统GMM估计对此进行了实证研究。结果发现:"强县扩权"提高了城市财政收入,抑制了城市财政支出增长;财政"省直管县"的作用则恰好相反。"强县扩权"促进了城市经济增长,但不利于城市第三产业的发展;财政"省直管县"虽然降低了城市经济增长速度,却提高了第三产业比重。两项改革措施都抑制了城市规模的扩大,但有利于改善城市的环境质量。因此,我们不能笼统地断定"省直管县"改革一定会有损地级市的利益、阻碍城市化的进程,应深入地研究各项改革措施的利弊得失,做到综合运用、扬长避短。     

Unobserved Heterogeneity,Job Training and the Employer Size–Wage Effect in Australia

This study attempts to clarify the nature of the employer size–wage effect in Australia by determining the extent to which it can be explained by observed and unobserved quality differences of workers. Our empirical results show that, for men, quality‐adjusted employer size–wage effects are quite small and are mostly driven by lower wages for workers in the smallest firms (fewer than 20 workers). For women, size–wage effects disappear when unobserved quality differences are accounted for. We also find that accounting for differences in the incidence of job training has no effect on the structure of wage differences by employer size.     

什么影响了证券分析师盈利预测的准确度?——来自中国上市公司的经验证据

证券分析师的盈利预测在我国资本市场中扮演着越来越重要的角色。本文以2004～2006年被分析师预测的A股上市公司为样本,在控制盈余特征、公司规模及性质、行业和年度等因素的基础上,实证检验了机构持股比例和盈余管理动机对证券分析师盈利预测准确度的影响。研究结果显示:被分析公司机构持股比例的提高,将带来盈利预测准确度的提高;而当公司存在巨亏或微利的盈余管理动机时,分析师预测的难度增加,预测准确度降低。此外,分析师关注度及盈余特征对盈利预测也会产生影响。对公司进行跟踪的分析师越多,盈利预测的准确性越高,当公司发生亏损或收益下滑时,盈利预测准确性较差。     

建立扩大内需长效机制的财税政策研究

在后金融危机时代,扩大内需成为国家的重大战略,本文对我国的消费率进行了横向和纵向比较,主要从提高名义收入水平、减轻税收负担、调控房价等方面探讨了建立扩大内需长效机制的财税政策。并提出在保证居民消费能力的同时,还需提高中低收入居民社会保障水平,让居民既有能力消费也敢于消费。     

文科大学生开设数学课程的探索

本文针对目前理工科高等学校开设文科高等数学的现状,讨论了面向文科大学生开设高等数学课程的重要性,指出开设文科高等数学是培养全面发展的新世纪人才的需要。并根据文科学生对高等数学认识上的突出问题,指出应该从教和学两个方面克服师生思想上的消极态度,再辅以相应的改革措施,以真正发挥文科高等数学的作用;最后从教学大纲的制订、教材的选取以及教学方法改革等方面提出了几点建议,以利于我校文科数学课程教学的开展。