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121.
当前我国社会面临构筑终身教育体系、创建学习型社会的大背景。同时,随着改革开放的不断深入,我国社会矛盾出现多样化、复杂化的趋势,社会管理难度在增加。要充分发挥社区教育在社会管理中的教育培训功能与作用,在学习型社会与创新社会管理之间架构一座桥梁,实现社会管理的新发展。 相似文献
122.
123.
技术跨越是技术创新活动的最高层次。首先分析了影响高科技企业技术跨越的外部因素,在此基础上构建了外部环境质量评价指标体系,并提出了一个基于BP神经网络的外部环境质量评价模型,同时结合实例论证了该模型对高科技企业技术跨越外部环境质量评价的有效性。 相似文献
124.
集群知识系统的(功能)进化是集群知识系统研究的一个重点。基于已有的集群知识能力研究文献,提出了集群的知识应用能力与知识创新能力的协同进化过程,就是集群中的工艺共同体(Craft Communities)与认知共同体(Epistemic Communities)的形成与发展过程的新观点,并对这一过程进行了分析。 相似文献
125.
126.
欠发达农区特色种植空间扩散研究——以河南省大营村为例 总被引:1,自引:0,他引:1
农业创新只有充分地扩散,才能最大限度地发挥出其经济效应。本文以河南省信阳市固始县大营村为例,分析了大营村萝卜特色种植的优势条件,借助创新扩散理论揭示其特色种植的空间扩散轨迹,并总结其空间扩散方式、空间结构及影响环境。得出如下结论:①大营村特色萝卜产业选择具有优越的自然资源禀赋、悠久的种植历史、广阔的市场需求等优势;②大营村萝卜种植扩散,在空间上按照渐进式和跳跃式相结合的方式进行,存在一定的距离递减效应;③大营村萝卜种植扩散的空间结构呈现出点轴式模式,种植基地布局具有明显的“杜能圈”印迹;④大营村萝卜种植的空间扩散受到空间距离、地理环境、扩散效益、政府作用等因素的影响。 相似文献
127.
国有企业绩效评价研究:理论发展与模式重构 总被引:1,自引:0,他引:1
现行国有企业绩效评价模式在实践中发挥了重要作用,但同时其理论基础方面的缺陷与应用方面的局限性也引出了学术界的进一步探讨。共生理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论以及共生理论为基础的国有企业绩效评价模式重构研究,强调国有企业绩效评价必须同时考虑经济效益、社会责任甚至行政责任,从而更有效地推动国有企业价值创造以及经济的可持续发展。 相似文献
128.
129.
Can Cui 《Empirical Economics》2017,52(3):1007-1039
Subprime consumers often use small-dollar credit products, such as payday loans, to meet short-term financial needs over pay cycles. However, relatively little is known about the income sensitivity of demand for credit in this market. This paper provides a causal estimate of the effect of tax rebates on the demand for small-dollar credit, using a unique proprietary loan-level dataset. Identification relies on variation in state Earned Income Tax Credit (EITC) generosity for areas within the same commuting zones that span state borders. The results show that a $100 increase in EITC benefits leads to an 8.3% reduction in the number of loan applications and a 6.6% reduction in the number of borrowers. This could translate into sizable reductions in loan volume and savings in financial charges. More broadly, the results suggest that public programs with income benefits could help recipients with consumption smoothing in the presence of credit market frictions. 相似文献
130.
本文在对团队知识资本和团队社会资本的概念、构成与测度进行分析和探讨的基础上,初步确定了团队知识资本结构模型,并给出了一个更加完善的团队社会资本结构模型,进而通过分析知识资本、社会资本与研发团队有效性之间的关系,建立了三者的关系模型,并提出相应的理论假设。 相似文献