邮政金融运钞安全管理的思考

为切实加强邮政金融运钞安全管理,文章分析了当前邮政金融运钞安全上存在的突出问题,探讨了邮政金融运钞安全管理亟需做好的工作。     

绝对值编码器在气烧窑单半提升机中的应用

针对气烧窑单斗提升机运行中存在的问题,使用绝对值编码器进行保护.介绍绝对值编码器选型、安装及调试过程,以及在控制系统硬件和软件的组态方法.     

基于“钻石模型”的福建物流产业竞争力分析

随着物流产业化的形成,物流业在各区域经济发展中的重要地位和作用日益突显。波特的＂钻石模型＂被广泛用来分析产业竞争力。利用波特＂钻石模型＂中的关键要素分析福建物流产业竞争力,针对问题,提出提升福建物流产业竞争力的对策。     

活性污泥法降解苯酚模拟废水的动力学研究

研究了活性污泥法降解苯酚模拟废水的动力学规律。实验结果表明，活性污泥法对苯酚废水具有良好的降解性能，正常状态下，3h内COD去除率迭90％以上。降解过程符合一级反应动力学方程。不同污泥浓度时反应速率常数K1相差不大，提高苯酚初始浓度K1亦增大。pH值在4．8-9．1范围内，活性污泥保持良好的降解性能，pH值过大或过小时，微生物均受到抑制。在15-35℃，K-随温度的升高而增大，求得温度系数θ为1．054。     

中国股票市场的三因子时变风险溢价模型研究

Fam和French(1993)提出的三因子模型,已经被国外很多学者证明能较好的解释股票的收益率差异.本文正是在其理论基础上,采用了类似的验证方法来检验中国的股票市场是否能用三因子模型解释,结果发现在大部分行业,它也同样能适用于中国的股票市场.     

高职生假期社会实践与就业能力培养相结合浅议

通过学习和实践,对高职学生进行假期社会实践与就业能力培养相结合的重要意义有了深刻的认识,这是高职院校进行就业能力培养的一种有效途径。同时,文章还对这个实践开展的具体内容、方法进行了介绍。     

企业会计现状及对策

文章通过对企业会计秩序混乱、会计制度有待完善、对外经济交流和国际协调方面有待加强和会计人员素质有待提高的现状进行分析,提出了完善企业会计制度的一些对策。     

人格测验在人事测评中的应用

文章强调了人格测验在人事测评中的必要性,在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验,分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。     

民营银行与中国的金融深化

一、金融深化的理论 美国经济学家R.I.麦金农和E.S.肖是金融深化理论的创立.这一理论指出,在许多发展中国家都存在着不同程度的金融抑制,政府的作用被过分的强调,市场体系的价格信号受到严重扭曲,政府对利率和汇率实行管制与干预.作为资金的拥有,政府在进行资源配置时,更多考虑的是如何根据整体的经济发展战略进行分配,而忽视了微观经济主体的能动性和市场机制的自发作用.许多发展中国家的金融机构多为国营民营的很少，甚至根本不存在民营成分.这些国营的金融机构又又在很大程度上成为政府行为的一种延伸,不是市场的主体，而是政府为了实现其发展战略的工具.由于缺乏要的竞争环境与能动性,就不可避免地造成了低效率,并滋生腐败.因此,为了有效地发挥融对经济的促进作用,发展中国家有必要实行“金融深化”,改革落后的金融体制,放松对金融机构和金融市场的过分干预,充分发挥市场在资源体系系对经济长增长的强有力的推动作用.而银行作为融体系的主导,更应成为金融深化过程中改革的首要着眼点.     

Entry mode choice in China's regional distribution markets: Institution vs. transaction costs perspectives

In this paper, we investigate the entry mode choice of a leading Taiwanese food company in setting up regional distributors in China's 312 sales districts. Our study shows that, in entry mode decisions, the institutional factors are more important than transaction cost considerations. Both formal and informal institutions are considered. Formal institutions refer to government prescribed institutions (laws and regulations), while informal institutions refer to rules prescribed by the industry and the society. Both institutions are shown to affect the entry mode choices but one important type of institution, professional norms, is conspicuously missing in China. Professional norms exert peer pressures on the practitioners in the same profession, forcing their behaviors to conform to a common pattern. In the absence of professional norms, the roles of network ties and mimetic behaviors are heightened and they become a proxy for professional norms. As a foreign enterprise operating in China's local markets, the Taiwanese food company attained legitimacy by forming alliances with local wholesalers and by following its predecessors in selecting organization forms.