高职“订单培养”实施条件探析

高职教育培养目标是以培养技术应用能力为主,将学生培养成具有一定理论知识的高等技术应用型人才。订单培养是培养高级应用型人才的一种重要方式,文章从政府、学校、企业、学生等几个角度详细阐述了订单培养所需要的条件。     

Collusion in one-shot second-price auctions

Summary. Most of the literature on collusive behavior in auctions ignores two important issues that make collusion difficult to sustain at least in one-shot interactions: the detection of cheating and the verification of bids. Colluding bidders may deceive each other by using shill bidders. Also, if the identities of the bidders and their bids are not published then it would be difficult to verify the bid of a colluding bidder. This paper addresses these problems in one shot second price auctions where one bidder offers another bidder a side payment in exchange for not participating in the auction, while the number of other bidders is stochastic. In spite of the barriers to collusion mentioned above, a simple side payment mechanism which depends only on the auction price is introduced. It induces a successful collusion, eliminates the verification problem, provides no incentive for the use of shill bidders and guarantees that the proponent obtains ex-post non-negative payoff. The colluding bidders are ex-ante strictly better off compared with the competitive case, irrespective of their types.Received: 27 November 2002, Revised: 28 January 2005, JEL Classification Numbers: C72, D44, D82.Yair Tauman: Correspondence toWe would like to thank an anonymous referee for very valuable comments and suggestions that significantly improved the paper. We thank Shmuel Zamir for a helpful discussion.     

"谨慎投资者规则"与我国基金管理人注意义务的法律完善

美国信托法中的“谨慎投资音规则”是在历经法定投资表和谨慎人规则两个阶段的演进中吸收了现代投资组合理论而形成的。“谨慎投资者规则”作为受托人的一项法定投资原则，不仅比较契舍当今证券投资的实际需要，而且也很好地防范了基金管理人对投资权力的滥用，目前已成为越采越多国家规范基金管理人注意义务的主要依据。我们很有必要对之加以吸收和借鉴，以使我国基金管理人注意义务的内容更为精细化。     

提升我国国际竞争力的主要途径初探

运用系统范式分析现代国家竞争力的构成因素,应当包括企业行为,产业环境,要素禀赋,国家政治、经济、文化、人口、科技、习俗,国际环境等。这些在国家、产业、企业发展中的不同阶段中具有不同作用,国家和企业应据此采取相应的措施,作为形成和提升国家竞争力的基本途径。     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

基于DEA的中外跨国公司研发效率比较分析

运用数据包络分析方法,分析了中国的海尔集团、韩国的三星电子公司和美国的通用电气公司状况,比较了3家企业的研究开发投入产出效率。得出结论认为,研究开发资金投入对企业国际化初期阶段销售额影响很大,随着跨国公司国际化程度的加深,企业规模经济的影响会越来越大。     

创新矿业企业发展的灵魂--紫金山金矿:一个成功创新的范例

一、对中国矿业的基本认识 中国矿业正处于非常时期,传统矿业企业经营形势极为严峻,资源枯竭、人员债务、包袱沉重、企业办社会等,普遍存在经营困难、发展乏力的状况,即使经营较好的企业,也深感前途未卜.曾经引以为自豪的以矿业为主的城市,隐伏着因矿业企业不景气引发的严重的社会问题.     

浙江沿海都市连绵区分析

本文在分析浙东北沿海都市连绵区形成阶段与发展水平的基础上,从地区经济、人口集聚与扩散的角度研究都市连绵区的形成机制,并探讨了都市化进程中的有关问题.     

原始创新与区域发展

原始创新是我国新世纪科技发展的战略新思想.采取定性与定量相结合的方法,着重对区域进行原始创新的可行性和显著效应进行了深入探讨,并提出了相应的发展策略.     

Current Account, Capital Formation and Terms of Trade Shocks: a Revisit of the Harberger-Laursen-Metzler Effect

This paper extends the Blanchard model of a closed-economy to a three-good (exportable, importable and non-tradable goods) open-economy model with capital accumulation and uncertain lifetimes to study the impacts of terms of trade shocks on the current account. The simulation results show that a model with uncertain lifetimes is more appropriate to describe a small open economy like Taiwan at the steady-state equilibrium than a model with infinite lifetimes. We find that the Harberger-Laursen-Metzler effect is discernible for temporary or permanent terms of trade shocks. Furthermore, the steady state is a saddle point and the speed of convergence of capital and consumption is quite low.