论中小企业技术创新的动力机制模式

评述了当前比较成熟的、有影响的技术创新动力机制模式。在深入探讨中小企业的优势及其技术创新活动特点的基础上,构建了一个中小企业技术创新动力机制的新模式,并对其组成要素进行了分析。     

财政支出政策的减贫效应:相对贫困治理视角

为了厘清财政支出政策的减贫效应和作用机制,充分发挥政府支出工具治理相对贫困的积极作用,本文首先运用PSM方法验证了政府转移性支出扶贫效应和投资性支出的增收效应;其次,构建包含两类家庭的异质性动态一般均衡模型以揭示财政支出政策治理非李嘉图家庭相对贫困的经济机理;最后,构造"相对贫困指数"以评估财政支出工具治理相对贫困的动态效应.研究发现:积极的政府转移性(扶贫)支出政策具有迅速治理相对贫困的功效,但是对非李嘉图家庭工资收入存在"挤出"效应;虽然积极的政府投资性支出政策挤出私人投资,但能有效提升非李嘉图家庭就业和劳动收入,具有良好的相对贫困治理效应;积极的政府消费性支出政策会刺激短期需求、促进就业、拉动总产出增长,从而增加非李嘉图家庭收入、减少相对贫困,但是,长期而言会挤出居民消费,并且政策效应的持续性和有效性不及投资性支出.因此,"精准导向"的积极财政支出政策能够提升相对贫困的治理效果.     

Interdependence in multinational production networks

Abstract Most multinational firms today operate multilateral production networks. Most existing empirical analyses, however, have focused on firms’ choice between producing at home and investing overseas. This paper uses detailed French multinational subsidiary data to examine the effect of existing production networks on multinationals’ entry decisions. The paper finds strong horizontal and vertical interdependence across multinationals’ foreign production locations, but little interdependence between home and foreign production when third‐country effects are taken into account. This result constitutes a sharp contrast to the conventional emphasis and highlights the importance of investigating foreign direct investment in the context of multinational production networks.     

广州市用水量变化规律分析

结合广州市部分经验调度工况的结果,从宏观角度分析广州市的用水量变化规律及其影响这种变化规律的内在因素和外在因素。分析不同节假日、不同工作时段的用水量变化规律,为优化调度提供参考依据,最终达到节省能源消耗,提高生产效益和经济效益的目的。     

电信企业转型中的组织与人力资源机制创新研究

电信企业转型是一个从市场转型到服务与技术转型再到企业管理转型的多种内容并存、全方位、相互交叉的过程,而管理转型中的一个关键问题是组织与人力资源机制创新问题。通过对当前电信企业转型中组织与人力资源机制创新的必然性和基本内涵的阐述,研究了电信企业组织人力资源机制创新的主要措施,即以市场化导向创新组织架构、以岗位和职务通道分类管理创新用人机制、以多渠道吸纳新兴业务人才创新用工机制和以市场与客户价值为导向创新分配机制。     

我国内陆边疆省份城市化道路探析

我国内陆边疆地区经济发展水平比较低的主要原因就是城市发展落后,大力发展城市经济是边疆地区走向现代化的必然起点.边疆地区不能步发达地区城市化道路的后尘,而应在发挥比较优势和加强产业特色的基础上,走培育中心城市、构造个性鲜明的中小城市及发展边贸口岸城镇三结合的城市化道路.     

企业数字化转型对商业模式创新的影响

基于组织变革理论与知识基础观,引入知识管理与企业家导向变量,探讨企业数字化转型对商业模式创新的影响机制与情境效应。结果表明：①数字化转型对商业模式创新存在显著正向影响;②知识管理在数字化转型对商业模式创新的影响过程中发挥中介作用;③相比于低水平企业家导向,高水平企业家导向会强化数字化转型与知识管理的关系,弱化知识管理与商业模式创新的关系。     

通货膨胀目标制并不能解决我国货币政策低效率问题-一个基于政策时滞和扰动冲击的研究

本文在一个引入时滞、政策传导扰动和中介目标的货币政策模型中,分析了通货膨胀目标制的实施与货币政策效率之间的关系。我们发现,由于货币政策的时滞和货币政策传导机制的不畅,中央银行无法及时地对经济中的扰动做出正确的估计,尽管可以利用中间目标变量和其他参考变量的实际值对目标值的偏离所给出的信息来适当调整货币政策,但仍然无法对冲击及时做出正确的响应;再加上中央银行货币政策执行中的财政占优、金融占优和外部占优问题,使得中央银行无法执行其意愿的政策,因此通货膨胀目标制的引入无助于解决货币政策的低效率问题。     

信息化对制造业升级的影响机制研究

信息化对制造业升级的影响日益深远,但其影响机制也更加复杂。通过微观、宏观双视角定性论述,借助GMM模型对中国283个城市2004-2014年的面板数据进行定量测度,探讨了信息化对制造业升级的影响机制。结果显示：信息化与制造业升级存在倒U型关系,当信息化程度未跨过风险拐点时,其对制造业升级会产生促进作用;信息化程度跨过风险拐点后,信息化对制造业升级的促进作用呈下降趋势。研究表明信息化并不总是促进制造业升级,信息化是机遇也是挑战,各地区需要因地制宜,结合自身工业化水平来发展信息化。     

合资企业的不稳定性和相应对策

近来,越来越多的国内企业与外资在不同行业和领域"联姻"建立合资公司,将双方的资源加以整合,进行优势互补,强强联合,从而实现双赢或者双方利益最大化.建立战略联盟,不仅可以实现企业间的资源共享,降低研发成本与风险,而且可以使企业能够通过认识,消化获得并利用其他企业所开发的技能和知识,提高自身核心竞争能力,缔结国际联盟已成为企业增强核心竞争能力的重要手段.但是,由于国际合资企业双方在体制、文化等方面存在的较大的差异,合资的风险性较大,成功率很低,如何运作才能够尽可能地规避风险,长期地实现双赢将是一个需要不断研究的课题,本文将对此进行分析.