Does it matter where you invest? The impact of foreign direct investments on domestic job creation and destruction

This study examines how foreign direct investment (FDI) affects domestic employment by using unique division-level data of Japanese firms. Contrary to most previous studies focusing on the effect of FDI on net employment growth, we decompose it into job creation (JC) and job destruction (JD) for each individual firm. We find that FDI destination plays an important role: FDI to Asia increases JC, whereas FDI to Europe/North America decreases it; furthermore JD decreases, regardless of FDI destination. A frictional search-and-matching model with heterogeneous jobs can explain the differential effects. The model provides additional predictions on JC and JD by job type, which are also empirically confirmed.     

基于两阶段的中国高技术产业创新效率研究——来自省级面板数据的实证分析

文章在将高技术产业创新过程划分为技术开发和技术成果转化两个阶段的基础上,使用1997-2010年省级面板数据,采用Malmquist指数方法考察了中国高技术产业创新效率状况。实证分析结果表明:在技术开发阶段,中国高技术产业全要素生产率的平均增长率为21.03%,这主要得益于技术进步水平的快速提高和技术效率的小幅改善;在技术成果转化阶段,中国高技术产业全要素生产率的平均增长率为-6.05%,关键原因在于技术进步水平明显下降,在很大程度上抵消了技术效率的改善。为持续提高中国高技术产业创新效率,加快产业发展,放大其技术外溢效应,应积极采取措施,努力实现由偏重技术开发向技术开发与技术成果转化并重转变。     

战略导向的企业绩效管理体系

从企业微观角度讲,战略管理是对企业战略的形成与实施过程的管理,包括:①企业内外部环境分析;②战略制定;③战略实施;④测评与监控。绩效管理是战略管理第四个部分测评与监控的最重要的构成要素,因此,绩效管理是具有战略性高度的管理制度体系。战略是实现企业使命与目标的一系列行动,其实施必须落实到具体的行动主体,即企业所有员工。人力资源管理在企业战略管理中的作用需要上升,不再仅仅负责一些单纯的事务性工作,而要从企业战略出发,与企业战略相契合,支撑企业战略目标的实现。作为人力资源管理体系重要组成部分的绩效管理系统应该成为企…     

商标权产品平行进口法律问题探讨

平行进口是国际贸易中一个普遍存在的有关知识产权的问题。对此问题知识产权学界争论已久，难以达成共识，各国法律往往也存在分歧，包括TRIPS协议在内的知识产权国际条约也采取回避态度。随着我国加入WTO和市场化进程的加快，将遇到越来越多的平行进口问题，实践中因平行进口而引起的争议和诉讼已经出现，而我国法律对此尚未作明确规定。本文将就争议最大的商标权产品平行进口的法律问题做些探讨。     

高校专业教学计划的内涵、结构和优化研究

教学计划是高校中人才培养模式的总体设计蓝图,是学校组织教育教学活动的基本依据.树立教学计划优化意识,加强对教学计划优化原则的研究、提高教学计划的质量,是实现人才培养目标的必要保证.本文针对教学计划制定工作中的现象和问题,从教学计划制定的重要性、内涵结构、优化原则三个方面进行理性思考,并提出教学计划制定应注意的几个问题.     

带着理想创业--记山东汇盛天泽环境工程有限公司总经理于桂英

一个小姑娘．身在异乡，抱着乡亲们的深情厚谊，抱着想“为社会做点事”的想法．放弃擅长的化工专业，毅然投身进当时并不热门的环保行业。然而正是这个决定，改变了于桂英一生的行程。在她看来．这是离理想和责任更近的地方。     

科学管理的丰富与补充——对科学管理与人本管理关系的思考

科学管理与人本管理是管理理论发展的不同阶段，人本管理是对科学管理的丰富与补充，应坚持借鉴科学管理的原理，并注意科学管理与人本管理的有机结合，依据不同的管理问题，灵活运用不同的管理模式。     

关于餐饮业品牌化发展与商场管理模式相结合的研究

随着社会的发展,各种产业走上专业化发展平台成为一种趋势,如何引领我国的餐饮走上规范、品牌的道路成为餐饮发展的核心,把品牌策略和商场管理模式相结合作为一条探索之路,带动和开启专利意识,打破餐饮界现有的发展混乱性与市场不均衡性,从而使我国餐饮文化品牌化,由此推动消费市场的高速、健康发展。     

从模块化管理的视角论家族企业持续成长

近年来，我国家族企业持续成长的问题得到了普遍的关注。许多学者依据西方家族企业成长历程，指出我国的家族企业若要持续成长，就必需摒弃家族所有制，建立现代企业制度。但是，如果建立现代企业制度真的是必经途径和唯一选择，那么采取了现代企业制度的家族企业为什么却又复归列京族控制形式？（李慧，2004）在推动家族制企业持续成长的问题上，我们还有没有不同的选择？新近不少学者和相关课题组的调查研究表明：