亚洲区域汇率的短期变动——对亚洲货币单位(AMU)月度指标的检验

在亚洲汇率合作进程中,区域篮子货币的设想最为引人注目。本文针对Ogawa等(2005)推出的亚洲货币单位(AMU)指数,运用月度数据对双边汇率变动进行说明,试图揭示影响区域货币对AMU汇率变动的主要经济因素和国别差异,评价AMU作为区域篮子货币的合理性。实证结果表明,区域各主要经济体与货币篮子之间的汇率变动具有某些共同特征,汇率表现的时间惯性基本一致,对美元汇率比较敏感,这意味着将上述指标纳入到区域汇率合作监控体系下具有现实合理性,但是影响变量的差异同时也意味着汇率合作上仍将面临很大的挑战。     

钻石与白帆辉映

奥运会为青岛这座城市带来了一座美丽的奥帆基地,而全运会则带来了一座充满魔力的钻石体育馆.青岛,因为这样两个"体育地标"式建筑的诞生,从一座传统意义上的海滨城市,仅仅用几年时间就完成了一次以体育为载体的"华丽转身".     

新型农村合作医疗制度实证研究——以甘肃省会宁县为例

甘肃省会宁实施的新型农村合作医疗制度确实给广大农民们带来了实惠,效果明显。新农村合作医疗制度体现了以大病统筹为主的政策方针,有效的补偿机制使农民们不再有病独自硬扛,而是对自身的健康更加重视,有病会及时诊治。这种由政府组织、引导、支持,农民自愿参加的新型农村合作医疗制度是可行的,应该大力推广和完善,尽可能使得所有的农民都能够参加,都能够享受它所带来的医疗保障。     

我国新农村建设区域推进模式比较分析

随着新农村建设的全面展开,新农村建设的多种模式也在全国各地演绎着。本文立足于对我国不同区域新农村建设的模式进行比较研究,通过研究我国不同地区新农村模式的特点,比较分析新农村建设区域模式推进的影响因素,旨在为新农村区域模式选择提供有意的参考。     

战略与创业融合新视角下的动态能力研究

在全球开放、信息透明以及快速创新的市场经济体系中,动态能力对于企业绩效具有重要的推动作用。然而,随着产品生命周期越来越短、产业壁垒不断降低以及顾客需求偏好持续改变,关注于企业竞争优势获取与维持的传统动态能力理论已很难适应外部环境的发展要求,亟须在理论上寻求突破。基于此,本文首先对传统动态能力理论进行系统追溯,指出目前理论存在的对立性,并找到了新的调和方式。随后,以战略与创业融合新视角进一步探究了动态能力的本质属性,并从机会与资源要素匹配作用层面对动态能力进行了体系构建,最终揭示了新视角下的动态能力衍生机理,为动态能力未来的理论研究提供参考价值。     

众创空间类型如何塑造创业服务行为？基于制度逻辑视角的分析

文章基于制度逻辑视角,以浙江省746家众创空间为样本,分析了政府、高校、民营企业三类主体设立的众创空间和创业服务行为选择的关系。研究发现：（1）制度逻辑对众创空间的创业服务行为选择具有塑造作用,持有行政逻辑的政府型众创空间会将时间更多的分配给办公场所服务,而持有专业逻辑的高校型和持有公司逻辑的民企型众创空间,则分别会将时间更多的分配给培训咨询服务和投融资服务。上述发现在替换了其它两种因变量测量指标后依然成立。（2）国家级认证会使民企型众创空间显著减少在投融资服务上的时间分配比重,而显著增加在办公场所服务和培训咨询服务上的时间分配比重,这种调节效应在另外两类众创空间中并不显著,在替换了省级认证后结果依然成立。这表明,相较于公司逻辑,政府逻辑和专业逻辑更具稳定性,更不易受高阶制度因素的影响和干扰。文章拓展了制度逻辑和众创空间创业服务行为关系的理论认识,为创业者的众创空间入驻决策以及政府针对众创空间的政策制定提供了实践启示。     

公司内部治理与投资者保护

公司内部治理是公司投资者保护的重要手段,其中股权结构、董事会制度、经营者激励是组成内部治理的重要要素。本文分析了股权结构、董事会制度和经营者激励与投资者保护的关系,研究了三种关系之间的联系,并指出要统筹考虑三种关系,构建竞争型的大股东股权治理结构,培养机构投资者,完善独立董事制度,推广经营者股票期权制度,切实保护投资者利益。     

预约转让定价的博弈分析

国际关联交易中,跨国公司常常根据各国税制差异利用转让定价套取税收利益,逃避税收。我国作为吸引外国直接投资最多的国家之一,也面临由此产生的税收大量流失的严重问题。本文通过构建预约定价中参与人之间的博弈模型,对其进行分析,提出相应措施,对进一步完善反避税制度具有重要意义。     

劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析

目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除劳动合同经济补偿等直接用工成本项目上,但起因并不是劳动合同法立法初衷所致,而是制度衔接障碍、实施细则和法律环境不完善以及劳动密集产业结构特点等造成。正确认识和对待劳动合同法,坚定地保护劳动雇佣关系中双方的合法合理权益才是对劳动合同法与企业劳动力成本关系的更为本质的准确认识。     

基于主成分分析的新疆石油天然气产业竞争力评价

文章从产业分析的视角,结合石油天然气产业自身的特点,构建了一套石油天然气产业竞争力评价指标体系,进而应用主成分分析法对新疆石油天然气产业竞争力进行定量分析,确定其在我国石油天然气产业中的竞争地位以及自身发展中存在的优势和不足。最后,文章对提升新疆石油天然气产业竞争力提出相应的对策：延伸产业链,推动上下游一体化发展;依托资源优势,培育和发展相关产业;增强技术创新能力,加快科研成果产业化。