就业与工资关系的两种不同理论比较研究

就业与工资的关系问题是宏观经济学研究的重要问题。作为劳动力资源丰富的发展中国家,我国就业与工资变动关系存在一定的特殊性。同时,经济学说史上各种关于就业与工资关系理论及其长期变动规律的认识并不统一,马克思主义经济学与西方经济学之间、西方经济学内部各流派之间都存在着争论。因此,梳理及比较马克思主义经济学和西方经济学的就业与工资关系理论,对正确理解我国就业与工资关系及其变动规律,指导制定宏观调节政策,有着重要的意义。     

企业区位决策、劳动力流动与集聚经济——基于外部性的一个初步思考

中国劳动力的流动是中国经济社会转型过程的产物,对不断变化中的劳动力流动持续进行观察与研究,具有重要的理论意义和现实意义。经济集聚是货币外部性和技术外部性共同作用的结果。劳动力流动通过本地市场放大效应、循环累积效应影响货币外部性,并通过加快技术传播速度、提高经济个体匹配成功率影响技术外部性;以外部性为纽带,劳动力流动最终影响到了企业区位决策,从而实现经济活动的集聚。     

高校体育资源的有偿共享对大学生参加体育消费带来的负面影响及解决方案

高校体育资源在有偿共享过程中与大学生的体育活动发生了矛盾与冲突,就高校体育资源的有偿共享对大学生参加体育活动带来的负面影响进行论述并提出解决方案,以期为高校体育资源的优化配置提供才考。     

Power and publications in Chinese academia

In power-oriented societies, academia may not be immune to the influence of power. This paper studies the power-publication link by applying an event-study strategy to a panel dataset of the publication and biographical information of deans of economics schools in Chinese universities. We find that (i) deanship increases an individual's publication by 0.7 articles per year; (ii) the increased publications stem from work coauthored with other researchers within the same university; (iii) the topics of the increased publications are more likely to deviate from the deans’ research area prior to becoming deans; and (iv) the power effect is smaller for top universities and leading journals, and for scholars with more pre-dean publications. These patterns appear consistent with the role of power in resource allocation rather than the impact of ability or reputation of the deans and thus have implications on distortions in knowledge production.     

经理任期、声誉效应与过度投资*——U型理论与经验证据

声誉效应可以缓解代理冲突并抑制过度投资,但其效果却随任期期限临近而衰退。本文理论分析了企业过度投资与经理任期之间的U型关系。以中国A股上市公司为样本,运用门限自回归实证模型,进行实证分析。本文研究发现：作为声誉效应的代理变量,经理任期对过度投资的影响呈U型。在经理任期达到特定门限值42个月之前,经理任期与过度投资呈负相关关系。在门限值之后,声誉效应逐渐失去作用,随着经理任期的增加,过度投资程度提高。     

紫色土山丘综合治理与区域经济及生态协调发展——以《紫色土山丘综合治理配套技术研究与示范》项目成果应用为例

紫色土山丘是我国主要土地类型之一,分析了紫色土山丘区生态背景和区域经济特征,论述了湘、黔两省合作实施"紫色土山丘综合治理配套技术研究与示范"项目,创造并推广紫色山丘植被恢复技术体系,水土流失治理技术体系,农林牧渔发展和土壤改良技术体系的方法,总结了紫色土山丘综合治理对促进区域生态改善和经济发展的主要成就,提出了大规模治理紫色土山丘的主要途径和建议.     

Applying agent-based modeling to the evolution of eco-industrial systems

Agent-based modeling is simply a modeling technique for describing complex adaptive systems in a form that can be solved by computers. In this paper, agent-based modeling is applied to eco-industrial systems to gain new insights into their behavior. The factory in the eco-industrial systems is taken as an agent, and the objects, attributes and behaviors are determined. Some important interaction mechanisms between agents are also designed. Besides, the sustainability evolution is also studied through emergy theory. More importantly, a new concept, the Internal-flow emergy, is used to indicate the evolution direction of an eco-industrial system. Finally, a hypothetical eco-industrial park utilizing natural gas and halite as the main raw material inputs is adopted as a case study to illustrate the effectiveness of the agent-based modeling.     

基于主成分分析和支持向量机的个人信用评估

本文针对信用评估指标维数较高的问题,运用主成分分析与支持向量机理论建立了一个新的个人信用评估预测模型。为反映该模型在信用评估分类方面的优越性,又分别建立了基于神经网络、K近邻判别分析等多种理论的信用评估模型,并用同一组数据对不同的模型分别进行训练,然后比较其预测分类正确率。实验结果表明,基于主成分分析与支持向量机理论的个人信用评估模型具有较优的预测分类正确率。     

我国畜牧业科技进步贡献率的测算与分析

本文运用C-D生产函数的增长速度测算模型测算了"八五"至"十五"时期我国畜牧业科技进步贡献率,并对"十一五"时期的科技进步贡献率进行预测。结果表明,我国畜牧业科技进步贡献率由"八五"时期的43.34%上升到"十五"时期的50.79%,并有望在"十一五"时期达到53%以上。     

基于VMI的电力物资储备策略

Z省电力物资储备存在物资品类分类不清晰、各级仓库经常出现库存积压或者个别物资短缺现象、应急物资处理能力较弱、信息系统互通不畅等四个问题,依据VMI存储策略和电力物资调配平台提出了解决方案,并建立了常用物资储备与应急物资储备转换机制以及针对应急物资特点提出了应急物资储备模式,对电力物资供应链储备改善具有实际指导意义。