"特朗普税改政策"的溢出效应及中国的应对策略

特朗普税改使美国成为税收洼地,各国为争夺国际资本竞相效仿降税,加剧了全球税收竞争,为世界经济复苏增加了更多的不确定性.因此,有必要通过构建利润转移视角的税收竞争模型,揭示特朗普税改对全球经济产生溢出效应的作用机制及赤字约束问题,并运用一般均衡模型(CGE)模拟特朗普税改对世界经济溢出效应的长短期影响.特朗普税改是以邻为壑的经济政策,但长期内对中国等世界主要经济体的负面影响不断减弱,并会对出口产生一定的正面影响.因此,我国应构建国际税务交互管理体制,强化企业税收激励的法制保障,完善税改冲击的应急运行机制.     

Does IFRS Adoption Increase the Accuracy of Chinese Analysts’ Forecasts?

This article investigates the impact of International Financial Reporting Standards (IFRS) adoption on the accuracy of Chinese analysts’ earnings forecasts. We find that after IFRS adoption, the accuracy of Chinese analysts’ forecasts decreases rather than increasing as they do in developed countries documented by the extant literature. Further investigation finds that this decrease is associated with a fair value measurement of financial assets held for trading. Our finding provides empirical evidence supporting the argument that the effectiveness of IFRS adoption could be negative in a developing country depending on its setting and fair value measurement brought about by IFRS could contribute to the negative effect in this setting.     

习近平“新型国际关系”思想初探

习近平同志提出的新型国际关系思想在继承的基础上顺应时代潮流,其具体内容包括推动构建中美新型大国关系、全力稳定和拓展周边睦邻友好关系、大力加强与发展中国家友好合作、深入参与和引导多边外交进程。习近平"新型国际关系"思想是中国特色社会主义外交理论体系的重要组成部分。     

论我国引进证据开示制度的意义——兼析刑事证据开示的内在机理

证据开示制度是英美法系当事人主义诉讼模式下的一项重要制度,其形成有着自身存在和发展的独特历史语境。当我们对证据开示制度在英美法系国家良好的运作由衷羡慕的同时,必须对此有着清醒的认识。我国目前的庭前程序关于证据方面的规定已经发挥了英美证据开示的某些关键的制度性功能,如果庭前程序的规定完全得到实在地执行,或者操作的细节得到进一步细化和调整,就完全可以胜任证据开示的主要功能。     

商界小说研究的力作——评杨虹的《叛逆与超越——近二十年中国商界小说的文化阐释》

《叛逆与超越》对近20年商界小说的成就与局限,从发生学、本体论、谱系学尤其是文化诗学的角度,通过挖掘与梳理大量的史料来透视商界小说的现代性品格。作者跳出传统审美批评的窠臼,立足文化批评,对商界小说进行多维度的研讨与透视,为我们带来了商界小说研究的重大进展。     

纺织代工企业自创品牌的路径研究

通过文献和案例研究认为,代工企业自创品牌是中国纺织行业企业发展的较好途径,并提出了代工企业自创品牌的动态路径及其特点。旨在为中国纺织行业代工企业寻找最适合自己的自创品牌路径提供参考。     

浅谈发出存货计价方法的选择

对存货计价问题的产生进行说明,详细介绍了5种发出存货计价方法,并且通过它们之间的比较,重点阐述了企业如何根据自己选择恰当的存货计价方法。这样,选择比较合理的发出存货计价方法,可以有效达到企业管理的目标。     

外资进入、竞争与性别就业差异

在中国性别就业差异持续扩大的背景下，文章基于2004-2007年的中国工业企业数据库检验了外资进入是如何通过竞争效应对企业性别就业差异产生影响的。结果显示，外资进入程度越高的地区与行业具有越低的性别就业差异，外资进入程度每增加1%，我国内资企业女性就业份额将会增加0.0407%，且这一结果在考虑了抽样偏倚、不同外资范围的界定、使用不同外资进入程度衡量标准和控制内生性后依然十分稳健。进一步的研究显示，外资进入通过提高企业面临的竞争程度来促使以利润最大化为目标的企业雇佣更多成本较低的女性劳动力，进而降低性别就业差异。更为重要的是，外资进入产生的竞争效应对于性别差异的影响在不同受教育群体之间存在差异，其对受过高等教育，特别是受过研究生以上教育的群体影响最大。文章结论表明，在经济全球化背景下完善市场竞争机制和提高女性受教育程度将有利于减少性别就业差异。此外，文章也为研究外资进入的社会经济影响提供了不一样的思路。     

企业家社会责任行为方式创新对其形象评价的影响机制研究

运用扎根理论探究了企业家创新性社会责任行为的特征及作用机制。基于扎根理论，就企业家微公益行为对其形象评价的影响机制进行了探索性研究。通过深度访谈与二手数据的扎根分析，提出了企业家微公益行为对其形象评价影响的理论框架：企业家微公益行为具有权威性、互动性与多样性，会通过情感和认知两大层面来获取消费者认同感，并影响消费者对企业家微公益行为动机的感知，进而影响其形象评价。该研究是对企业家社会责任理论的有益拓展，同时为希望通过社交网络进行公益活动的企业家提供了实践参考。     

Incentives to move up: Effects of pay gaps between levels on employee performance

Employees of a certain rank are motivated by the pay gap between them and the levels above (upward comparison), and the pay gap between them and the levels below (downward comparison). In some cases, employees face multiple upward comparisons such as immediate and subsequent upward comparisons. We hypothesise that upward comparison matters more than downward comparison, and in the case of multiple upward comparisons, the immediate one matters more than the subsequent ones. We also hypothesise that the pay gap effect resulting from the upward/downward comparison ought to be non‐linear in that performance increases with pay gap size at a decreasing rate. The results from two empirical studies, namely, a longitudinal field study and a laboratory experiment, largely support our hypotheses.