地下综合管廊混凝土爆灰检测及加固

针对某市钢筋混凝土地下综合管廊的现浇顶板、侧壁出现的混凝土爆灰质量缺陷,为确保管廊结构的安全使用,采用钻心法、超声波法、沸煮试验、爆灰物质的化学成分分析等检测方法,对爆灰现象进行了检测。结果显示,混凝土中存在的块状氧化钙与水熟化后体积增大1倍~2.5倍,使得混凝土在强度未达到设计抗拉强度前在块状氧化钙体积膨胀应力作用下被拉裂,导致了此类质量缺陷的发生。分析了质量缺陷对管廊结构的影响,并对管廊结构进行了加固设计及处理,满足了结构的正常安全使用要求。研究结果可为类似爆灰缺陷的设计及处理提供参考。     

Emerging Market Firms' Internationalization: How Do Firms' Inward Activities Affect Their Outward Activities?

Research summary : In this study we examine how an emerging market firm's inward international activities (“inward activities”) are related to its outward international activities (“outward activities”) by focusing on the role of the firm's gain from its inward activities. On the one hand, drawing upon the organizational learning perspective, we propose that a firm's gain from inward activities may facilitate its outward activities through improving its resource fungibility. On the other hand, we draw upon the prospect theory to propose that a firm's gain from inward activities may hinder its outward activities by discouraging the firm's top managers from taking risks that are inherent in outward activities. With detailed data from a sample of manufacturing firms in China, we find empirical support for both lines of arguments . Managerial summary : Are emerging market firms with higher inward gain more likely to engage in outward internationalization activities? We argue that it depends upon how a firm uses its gain from inward activities. If the firm can improve its resource fungibility (particularly organizational resource fungibility) from its inward gain, it is more likely to engage in outward activities. If the firm cannot improve its resource fungiblity, the answer is no. Our findings suggest that for emerging market firms, internationalization is not just a path toward new markets; instead, it reflects how these firms exploit and explore what they have learned from their interactions with foreign firms at home in foreign markets. Therefore, managers must think more strategically on developing (organizational) resource fungibility from their inward activities . Copyright © 2017 John Wiley & Sons, Ltd.     

领导成员交换对主管评估行为的影响研究

近年来,评估者行为成为绩效评估研究领域的新焦点,它会受到自身动机/ 特征、受评者特征、评估者与受评者二元关系、组织评估制度等多方面因素的影响。本文设定主管为评估者,选择评估者与受评者二元关系中的领导成员交换（LMX）作为主要研究变量,探究LMX 与主管评估行为之间的关系。通过231 份有效问卷数据统计结果发现,LMX 显著正向影响主管宽大评估行为,LMX 水平越高,评估结果越趋向宽大;反之LMX 显著负向影响主管准确评估行为,LMX 水平越低,评估结果越趋向准确。在研究中引入管理性评估目的作为调节变量,当处于低情境下的绩效评估管理性目的时,LMX 对主管评估行为影响与主效应保持一致,但处于高情境下的绩效评估管理目的时,无论LMX 水平高低与否,主管都会趋向采取准确评估行为。     

珠江三角洲产业扩散机制初探

产业扩散是企业大量从集中地外迁的行为。传统产业，污染行业是珠三角产业扩散的主要类型。其扩散模式通常是整体搬迁和部分功能转移；国有企业的扩散主要限于原行政区范围内，非国有企业的扩散可到达行政区范围以外。企业扩散既有动力，也有阻力，建议建立健全的市场机制，减少行政干预；建立严格的环保要求：从珠三角大局考虑，做好规划指导。     

中小企业现金管理中的问题及对策研究

现金流量管理是营运资金管理的重点,现金是否充裕直接影响到企业的健康发展.当前中小企业在现金管理中存在对现金流量重视不够、将利润等同于现金、缺乏现金管理制度等问题.对此,应通过提高对利润含金量重要性的认识,掌握中小企业现金流控制的规律,加强现金预算控制,完善现金控制内部规章制度等措施,帮助中小企业加强现金管理,规避周转风险.     

基于目标管理的企业员工绩效管理研究

一个设计科学合理的员工绩效管理系统,应该与企业的目标管理系统有很好的关联性,应该既有助于实现企业的战略目标和员工的个人目标,又能够实现企业和员工的业绩目标。本文根据目标管理和绩效管理过程理论,构建了基于目标管理的企业员工绩效管理模型,并指出了它的实用价值。     

寿险合同持续期的实证研究:一个契约的视角

本文将寿险合同持续期,作为研究的对象。以契约经济学的方法,分析保险合同,将影响持续期的因素分为:投保人特点、保险人行为以及契约外部环境。运用来自山东某人寿保险公司的保单数据,研究了各类因素对持续期的影响。极大似然估计的结果显示,三类因素对寿险合同持续期都有显著影响。其中,服务质量、职业风险以及定期存款利率对契约持续的影响最大。另外,收入、年龄、同业竞争,也对持续期有显著影响。     

连锁经营超市的物流服务能力及服务质量研究

分析研究了连锁经营超市物流服务能力及其物流服务质量关系和作用机制的问题,对连锁经营超市物流服务能力和服务质量的组成因素进行了分析,最后从物流作业系统总体要素选择、过程要素选择和支持性要索选择三个方面进行了方案设计,旨在提升连锁经营超市的物流服务能力和物流服务质量.     

多媒体教学在高校课程教学中的应用研究

文章根据高校课程多媒体教学中实践和体会,分析了多媒体教学中存在的主要问题,针对这些问题提出了有效地解决方法,旨在探讨关于多媒体教学改革的途径和方法。