我的九条命

在我生命中各个阶段里，我与学术界不知不觉地频频有缘。启蒙时期，我科到名师的熏导业已浸淫于国学；经史子籍，无所不读，撰文作诗，直追唐宋，俨然是一个“小老学究”。当我入仕时，一秉传统士大夫的志趋，一心为国为民，在我自我流放期间，发现我唯一可谋生的本领是学术，我既没有继承万贯家财，也没有在当权时放出许多人情，作为经商的捷径，实际上，我曾试探经商之路，但是在没有有力的后台引见下，我意识到，要加入一家企业，条件是能够为其带来多少商机，我对这种用才标准并不欣赏，在此情形下，要做一个小企业家，其生活方式也难以适应，特别是对我的妻女是一种冒险。     

家乐福:为全球零售商上课

家乐福集团在中国开设的大型超市就像零售业中的一个"海峡"--从东方和从西方卷来的大浪交织在一起:东方--在超市一边的货架上,可以看到大量鲜活的鱼、虾、牛蛙甚至甲鱼;西方--在另一边不远的冷藏柜里,又能看到真空包装的烟熏咸肉和意大利腊肠.这个来自法国的超级零售商运用现代的模式,结合当地人的口味,在中国经营着他们的零售帝国.     

管理者在塑造高绩效的员工中的职责

管理者常常会认为员工工作良好。当然会有一两名员工表现不够好，但是员工总体上表现优良。工作差的员工在组织中待不久，因为管理者会在他们影响其他员工之前，迅速让他们离开组织。留在组织中的员工为了应得的薪水而付出相应的努力。他们可靠而有见识，值得信赖，而且没有怨言地进行工作，但是他们的业绩是否超出管理者的期望了呢？事实并非如此。     

Antwerp, a city on the move

Afewyearsago,themunicipalorganizationofthecityofAntwerpwas,duetoitsdisastrousfinancialsituation,forcedtoreduceitsPersonnelandtoshrinkitsbudgets.Allnecessaryandpainfuloperationsresultedinalotofcommotionandunrest.Thecitymanagementfounditselfconfrontedwithanumberofexternalandinternalfactors.overtheyears,thedissatisfactionoftheAntwerpcitizenstowardstheaservice-performance"ofthemunicipalorganizationhadgrown.Ingeneral,thepublicliadanextremelynegativeimageofthemunicipalofficial.Moreover,theresultso…