战略联盟类型与核心竞争力的匹配及其启示

通过对战略联盟与核心竞争力之间存在的二难困境——加盟企业以其自身的核心竞争力投入战略联盟，从中受益的同时，也有可能因盟友的学习而丧失其竞争优势——的分析，以战略联盟形态划分和核心竞争力的分类为基础，构建了二者的匹配框架，并提出其对企业的几点启示。     

建立完善的失地农民社会保障制度的构想

失地农民是城市化进程中产生的一个特殊群体,亟待为其建立相应的社会保障制度.失地农民失去其生存的物质基础,生存权受到威胁,国家有责任也有义务为失地农民建立社会保障制度.本文简要论述了建立失地农民社会保障制度的原则,建议为失地农民建立完善的与城市社会保障体系相衔接的社会保障制度,将失地农民纳入最低生活保障体系,并为其建立相应的就业机制.     

论我国商业银行操作风险管理

操作风险是商业银行面临的诸多风险中的一类,对商业银行的经营管理起到非常重要的作用,应该将其纳入商业银行全面风险管理体系,提高风险管理的有效性,并建立防范操作风险的长效机制。     

我国现行养老保险体制的缺陷及对策

养老保险是社会保障的一个重要内容，事关经济发展和稳定大局，本文着重说明了中国选择混合制养老保险的必然性，分析了现行养老保险的一些不足提出了对现行的一些政策加以改进的建议。     

新时期票据融资业务发展状况研究

本文研究分析了当前票据市场发展现状.在肯定其近年来发展迅速,票据已成为我国企业支付和融资的理想工具,成为我国货币市场主要组成部分的同时,也指出票据业务发展在区域上的不平衡性,具体表现为省内中小城市与全国,省内福州、厦门相比,对推广票据业务重要性认识不足,发展缓慢,最后提出了进一步推进票据融资业务快速健康发展的对策和建议.     

谈美术教育中人本主义的体现

以学生发展为本的人本主义教育理念是素质教育的要求，它使美术教育更关注丰富人性的培养，更为尊重学习者的个性目标。本文试从四个方面来谈谈如何在美术教育中体现人本主义这一理念。     

激励制度创新与国有企业改革深化

深化国有企业改革既要建立对经理人员的激励机制,也需要建立对员工的激励机制。年薪制、股票期权制、管理层收购等激励制度已在我国国有企业改革中试行与实践,还应实施包括员工持股计划在内的股票期权计划和货币期权计划。     

气候变化对经济金融系统性冲击的物理风险研究

中国作为全球最大的发展中国家,其综合实力伴随着经济、科技的快速发展而不断增强。但我国的极端气候事件趋多趋强,气候风险水平呈上升趋势,影响我国经济社会的发展。金融作为经济运行的核心,在宏观经济中有着举足轻重的作用。为了研究气候变化与经济金融稳定之间的关系,本文对极端气候事件损失体系和区域经济金融稳定性综合体系进行指数合成并构建面板模型探讨气候变化中气温和降水量因素的变动和极端气候事件对区域金融稳定的影响,得出气候变化的物理风险通过极端气候事件对经济发展和金融稳定有负面影响,并根据实证结果提出完善绿色金融市场和优化信息披露制度的政策建议。     

日本“肯定列表制度”对我国食品贸易的影响及对策

我国是食品出口大国,而日本是我国食品第一大出口市场。日本旨在加强食品中化学品残留管理的“肯定列表制度”的实行,将对我国食品出口产生深远影响。对此,我国应采取相应对策。     

基于FAHP和模糊综合评判的人力资源价值评估

本文在建立包涵人员个人综合素质、个性心理和企业因素的人力资源价值评估指标体系的基础上,采用FAHP和模糊综合评估的方法对人力资源价值进行评估.