集团公司财务管理模式设计的探讨

本文在集团公司财务管理模式相关文献综述的基础上,提出了研究设计的框架,并据此阐述了财务管理的一般模式,分析了企业集团财务管理模式选择的影响因素,最后给出了集团公司财务管理模式的设计,以其对企业集团财务管理的实践提供指导意义。     

国内企业与跨国公司的关联状况及提升策略

本文对1992-2007年期间中国当地企业与跨国公司关联问题进行了研究.中国当地企业与跨国公司的关联情况经历了三个阶段:1992-1997年,关联度基本保持增加的趋势;1998-2004年,关联度基本保持稳定的趋势;2005-2007年,关联度重新保持增加的趋势.因此,为了进一步提升中国当地企业与跨国公司的关联度,应该提高企业的配套能力,通过配套加强与跨国公司的关联,吸取国际经验,发挥政府和产业组织政策的导向作用,尽快建立健全现代企业制度和现代企业治理结构,加强动态关联的动态优势,以促进跨国公司对中国经济发展的带动力.     

论独立董事的制度创新 --第三方法人独立董事制度设计

现行独立董事制度的结构性缺失及其作为自然人的独立董事之不独立与非理性迫切需要一个介于独立董事个人与上市公司之间的法人机构来平衡二者的关系,从而真正发挥独立董事在公司治理中的作用。而第三方法人独立董事制度安排旨在培育“职业(专业)独立董事”,使独立董事有可以归属的第三方法人独立董事公司,确保独立董事的“独立性”,从组织的角度改变个人与法人之间关系中的不均衡博弈,为独立董事职业理性的保持提供保障。同时,独立董事公司亦受到多方关系制约,使其正确有效地履行职能。     

国有企业改制中的无形资产问题研究——基于湖北省国有企业改制的调查分析

因特殊的时空约束和渐进改革的制度安排,国有无形资产已经成为我国经济结构调整和国有企业改革赖以顺利进行的重要资源。本文通过考察湖北省国有企业改制中无形资产资本化的实践,总结了国有企业改制中国有无形资产资本化遇到的结构失衡、产权模糊和披露缺陷等三大障碍,并针对上述障碍提出在国有企业改制中过程加强无形资产管理的对策建议。     

无形资产信息不对称问题研究

无形资产的无形特征,使得无形资产市场中的信息不对称问题更加严重,制约了无形资产市场的发展。本文对无形资产信息不对称问题的研究文献进行了综述,对无形资产信息不对称的现象、后果及根源进行了分析,并总结了改进无形资产计量和信息披露的相关研究成果,最后提出改善无形资产信息不对称问题进一步研究的方向。     

我国现阶段居民收入分配差距的现状、成因及治理对策研究

收入分配过大不仅背离了社会公平和正义,而且直接侵害了人民群众的切身利益.因此,解决收入差距过分扩大问题意义重大.解决的思路是：树立正确的公平分配观,完善制度建设,把＂公有制分享经济运行机制＂引入初次分配,加大再次分配的力度.     

货币政策的区域总量性与结构性研究——基于中国的实际情况

我国是一个发展中大国,不同区域发展情况存在很大差异,这必然使国家自上而下的区域总量性货币政策在各区域产生差异化效果.我国市场化改革使货币政策运作的市场化成分越来越高,面对区域经济、金融的巨大差异,货币政策不可能倒退到行政控制的老路上去,因而研究区域结构性货币政策问题在我国当前显得十分重要.     

管理者代理动机与扩张式并购绩效的实证研究——来自沪深A股市场的经验证据

本文以2002年度沪、深A股市场发生扩张式并购的138家上市公司为样本,2001—2004为时间跨度,采用会计研究法构建多元回归模型研究管理者代理动机对并购绩效的影响。研究发现,样本公司并购绩效在并购当年有所下降,但随后即发生显著改善。研究结果显示,管理者管理能力及国有股比例与并购绩效呈正相关关系,进行跨行业并购将为企业的经营绩效带来负面影响。高管持股比例、管理层薪酬等激励因素对于并购绩效的影响不显著。自由现金流量假设则未能得到实证结果的有力支持,企业在考虑是否并购时,现金流状况并不是主要考虑因素之一。     

江浙高校教师亚健康状态调查分析与对策

采用问卷调查法，通过对江、浙二省部分高校教师亚健康情况的调查与分析，发现教师亚健康问题不容忽视。文章分析了导致高校教师亚健康的主要原因，并提出可以通过领导重视与关心，加强健康教育、培养个体良好的生活规律、增强调解心理压力能力、均衡营养、合理膳食等因素来降低亚健康状态的发病率。     

东部与中西部企业家文化比较--基于中国企业家相关调查报告的分析

企业家文化的不同是导致经济发展和体制转型绩效差异的重要原因。基于对中国企业家一系列调查报告的分析，从企业家职业生涯、创新精神上对东部与中西部企业家进行比较，并据此分析东部与中西部企业家文化之间的差异。