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31.
翟文艳 《价值工程》2011,30(29):77-77
在全国范围内首次推行三步节能建设目标,尤其对民用建筑的屋面、门窗、采暖、地面和墙体等的节能工程及检测等领域,做出了多方位的研究和探索,取得的成效也颇为明显,同时也为我国寒冷地区的民用建筑节能设计、施工及验收等能够达到三步节能建设目标奠定了基础。三步节能工程中,施工是保证,材料是基础,设计是关键,检测是评价。笔者就高层住宅三步节能工程的质量控制进行了具体的阐述。  相似文献   
32.
柴美群 《价值工程》2011,30(32):168-169
论文以公司高管明示、暗示、胁迫会计造假为背景,以"顶得住则站不住,站得住则顶不住"的尴尬处境为切入点,认为解决信息造假仅靠会计职业道德的力量是远远不够的。笔者认为解决问题的另一出路在于以信息化为突破口,在引入ERP系统后,通过对ERP的机制控制、技术创新、操作设计,使会计只能提供对称的管理信息,从而把会计人员从道德尴尬的困境中成功地解脱出来。论文的创新在于,首次提出信息对称的操作设计,包括账页设计、数据库设计、信息组合的技术设计。  相似文献   
33.
翟晓东 《价值工程》2011,30(23):285-286
西班牙跨国服饰公司INDITEX的旗舰品牌ZARA,以其优秀的品质和低廉的价格迅速俘获了很多年轻人的心。然而,售价低廉的ZARA却都将专卖店开在租金高昂的高档商业区和繁华的交通枢纽地段,而且每家店铺的占地面积都非常大。从ZARA服饰的品牌特点来看,其销售部门的区位因素主要有繁华地段交通便利、人口密集、经济发达、对新事物的接受力高以及周围品牌的对比效应显著等。可见,ZARA销售部门的区位选择是符合区位选择理论的。  相似文献   
34.
宋成舜  汤进华  翟文侠 《价值工程》2011,30(24):111-112
城市商业用地评价是城市土地集约利用潜力评价的重要组成部分。以西宁市市区2008年建设用地数据为依据,划分城市土地利用类型,选择商业用地的典型宗地,运用综合评价法测算出各宗地的土地利用集约度,并对评价结果进行了分析。结果表明:西宁市商业用地集约利用水平较高。  相似文献   
35.
关于考查课教育及成绩评定的思考与探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
柴伟文  曹黎侠 《价值工程》2011,30(24):264-265
剖析了考查课教育及成绩评定现状中的弊端,从纳什均衡的角度分析了要达到最优状态必需进行考查课教育与成绩评定改革。关于考查课教育及成绩评定,文章做了详细地思考和探讨,指出通过研发基于层次分析法的考查课程成绩管理系统来完成成绩的评定,给出的评定准则科学客观公正。该网站的建立实现了考查课程成绩评定的自动化、督促了教师对考查课教育的改革、最大限度的维护了学校开设考查课程的初衷。  相似文献   
36.
柴美群 《价值工程》2011,30(8):25-26
论文以大学在校本科生申请科研课题为研究对象,以做过学士、硕士学位论文,即将完成博士学位论文,并多次主研、完成省部级科研课题,具有相当研究能力的青年学者的身份,从课题研究内容、研究方法和研究创新等方面阐述如何撰写课题申报书。其新意在于,明确提出课题成功申报的关键是理性创新,并对创新,特别是理性创新的"理性"做出了富有创见的说明。  相似文献   
37.
翟超 《价值工程》2011,30(11):127-129
陕西德业科工贸有限公司(以下简称德业公司)是一家私营的综合性贸易企业,对于这类公司,一支精干的、相对稳定、流动性小的销售团队是关键。文章从企业自身的角度,来解决销售人员流动性大、工作积极性不高的问题。在激励相关理论知识的基础上,借鉴现代企业激励机制的可取之处,通过对德业公司销售人员激励相关情况的调查研究和具体分析,对其现状及存在的问题进行了探讨,进而制定出激励机制的具体方案,并提出方案实施建议。  相似文献   
38.
翟文文 《价值工程》2011,30(21):311-312
本文从丝网印刷的发展脉络入手,在与其他印刷方式的比较中,对其涵义、内容题材、造型、表现形式及工艺技术的应用等进行条理化分析。旨在对丝网印刷的艺术表现进行探究。通过论述,进一步加强丝网技术无论是在艺术实践中还是在社会生活中的应用,增强丝网印刷的艺术表现的价值,使古老的丝网印刷技术散发出新的生机,为我国国民经济和文化的发展,提供有益的参考并发挥积极的作用。  相似文献   
39.
孙涛  翟小龙 《价值工程》2008,27(3):145-147
中外合资经营企业作为跨国公司进入中国市场一种方式,其转让定价问题日益突出。通过利用2001~2005年的公开统计数据,对山东省中外合资经营工业企业的利润转移情况进行了定量分析,得出了比较科学的结论。  相似文献   
40.
《劳动合同法》的争论和修改是劳动关系领域的热门话题.本文在对《劳动合同法》争论和修改的背景下,对近期某劳动法学者得出的不能胜任解除制度已死的结论进行了讨论,在回顾各家对《劳动合同法》争论之后,从管理逻辑视角该学者观点进行了分析,发现该结论在逻辑上的推理不够严谨,同时对于《劳动合同法》的修改应该持谨慎的态度.  相似文献   
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