论行政事业单位内部会计控制与管理

随着我国机构改革的不断深入,行政事业单位社会分工更加细化,责、权、利更加明确。在新形势下,对行政事业单位会计人员提出了更高的要求。同时,也对行政事业单位内部控制制度提出了更高的标准。因此,建立健全行政事业单位内部会计控制制度对防止国有资产流失,保证国家财政资金运行安全十分必要。但是,我国行政事业单位内部会计控制还存在不少问题。     

技术创新的生态化转向及其实现机制研究

自熊彼特提出“创新理论”之后,国内外学者在技术创新理论的研究上取得了很大进展。作者从技术创新理论及其引发的生态环境问题出发,论证了传统技术创新理论单一的经济化倾向和生态缺陷,在此基础上提出了技术创新的生态化转向概念,把生态追求和社会效益纳入技术创新目标体系,阐述了生态化技术创新的内涵和发展要求,提出了实施生态化技术创新,促进社会和谐发展的机制和对策。     

新时期高职院校图书馆如何为教学科研服务

文章首先阐述了高职院校图书馆信息服务的现状,在此基础上提出了图书馆为教学科研服务的举措.     

高校推进计算机审计的几点思考

随着信息技术的飞速发展,在高校推进计算机审计既是审计对象信息化建设的客观要求,同时也是高校内部审计转型的需要,以及拓宽审计范围、提高审计效率的有效手段。文章分析和论证了计算机审计在高校内部审计中运用的必要性以及面临的问题,提出了循序渐进地在高校推进计算机审计的对策。     

以农村阶层分化为基础的土地保障研究

在农村社会保障尚不完善的条件下,土地除了充当生产要素外,还发挥着对农村居民的生活保障功能。制定土地乃至农村各项政策时必须考虑到土地的保障功能,这关乎到整个农村社会的稳定。文章试图利用贺雪峰提出的五个农村阶层分析土地对于各个阶层不同的重要程度及保障作用,并在此基础上针对各个阶层提出有关土地及社会保障的建议,以满足农村不同阶层差异化的保障需求。     

大学学院层级教代会建设研究与实践

随着大学内部管理体制改革进程中管理重心的下移,结合多年来的管理实践,从学院层级的治理和民主管理这一视角,我们着力提炼新的管理思想,倡导建立二级教代会,践行民主管理思想,奠定和谐校园的建设基础。     

企业价值观的塑造与整合

企业价值观的形成是一个过程,是企业生存和发展的基本指导思想。中国目前的不少企业在其价值观的培育过程 中存在着认识不到位、制度不到位、手段不到位等问题。要解决这些问题,企业家必须首先要结合企业特点,提炼企业价值观 的核心内容,从制度入手,塑造和整合企业价值观。     

开放经济条件下企业吸收能力形成机制研究

在开放经济条件下,外商直接投资的技术溢出对内资企业吸收能力有很大的影响。实证结果表明,外资部门的技术溢出具有正向外部性,而R&D经费投入与外资技术溢出的配合却起到了抑制作用,但行业差异是存在的。因此在引资政策和经费支持政策方面,应有差别,同时完善相应的技术创新机制。     

我国灵活就业的雇佣关系

在我国传统计划经济时期的安置就业退出历史舞台以后,灵活就业逐渐成为我国社会实现充分就业的主要渠道。与此相适应,就是灵活就业也给我们带来了多样化的雇佣关系。本文在两年多的专题调查研究基础上,分析了我国灵活就业劳动雇佣关系的现状特点,对灵活就业群体及其雇主做了分类,对雇佣关系引发的冲突问题作了归纳分析,对不同类型的灵活就业的雇佣关系提出了规范化管理的思路和对策建议。     

创新培训理念、培育新型农民的几点思考——基于河南省326个农户劳动时间利用情况的调查

以河南省HA市、HB县和HC县①34个村的326个农户调查数据为基础,探讨了当前农村劳动力培训中存在的问题,针对如何培育新型农民,提出创新培训理念、细分培训对象,使培训由政府主导的"强制型"向"诱致型"转变。