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192.
核心竞争力的内涵是别人无法取代的特色优势能力。实现一流院校,协调持续科学发展,必须提高核心竞争力。改革管理体制和运行机制,增强发展活力和自主创新能力;加强人才队伍建设,发挥人才的特色能力、优势能力、创新能力、综合能力和核心能力;产学研合作办学,提高抗风险能力;培养合格学生,提高就业率,是提高核心竞争力的主要对策。 相似文献
193.
我国货币政策利率传导渠道的体制转换特征——利率市场化改革进程中的考察 总被引:6,自引:0,他引:6
本文考察了我国利率市场化改革进程中货币政策利率传导渠道效应的体制转换特征。实证结果表明:1978年第一季度至2009年第二季度期间我国货币政策传导的管制利率渠道发生了两次体制转换,转换之后贷款基准利率调整对产出和物价水平的效应都降低了。1996年1月至2009年7月期间我国货币政策传导市场利率渠道发生了一次体制转换,转换之后同业拆借利率变动平抑产出和物价波动的效果都更强劲、更持续。这意味着我国的利率市场化改革取得了阶段性成果,也意味着我国利率调控由直接方式逐渐转向主要依靠间接方式不仅是必要的,也是可行的。 相似文献
194.
目的:了解河南省人口和计划生育部门各级各地科技档案信息化建设状况,针对科技档案信息化建设中存在的问题提出对策和建议,为政府制定科技档案信息化建设提供理论依据。方法:采用定性研究方法对项目县分管领导进行个人深入访谈。结果:计划生育科技档案信息化建设无明确统一标准;科技档案信息化建设经费不到位、人员短缺,重视硬件建设,相对轻视人才培养,项目县的科技档案工作不仅数量少,规模小,而且还极其分散;信息化程度不高,科技档案信息利用率和可及率低。结论:河南省人口和计划生育部门各级各地科技档案信息化建设状况不容乐观。 相似文献
195.
随着企业减员提效趋势的增强、《新劳动合同法》的颁布和金融危机的爆发,企业裁员行为日趋增多。对企业裁员过程的管理无疑成为非常关键的一环,很多矛盾都有可能在这一阶段被激化。企业只有对裁员过程进行科学管理,才能防止裁员过程中出现盲目、混乱的行为,确保裁员过程的公平和公正,使裁员计划能够顺利实施。 相似文献
196.
197.
文章分析了我国现代装修行业存在的主要问题,并找出影响装修质量的主要因素,以此为基础,最后提出加强装修工程质量控制的主要措施和方案,解决装修工程施工中出现的问题。 相似文献
198.
199.
随着各地建筑业的迅猛发展,混凝土在建筑行业中的应用越来越广泛,但同时,随之而来的混凝土裂缝这一通病却一直如影随形,没有得到很好的解决,给工程带来不同程度的危害。文章就混凝土裂缝的成因进行了分析,并对其预防措施提出了自己的一点看法。 相似文献
200.
CMMI是全球权威的软件能力成熟度模型,在中国方兴未艾。本文针对我国中小型软件企业的特点,结合笔者自身在CMMI3的启动、实施与持续改进工作中多年的探索研究和积累,试图提出一套快速有效的CMMI3实施方案,希望能够帮助那些准备或正在实施CMMI3以期降低成本、提升管理水平的企业,尽快达成目标。 相似文献