CAS理论视角:财务核心能力系统演化过程探析

财务核心能力在企业发展过程中呈现动态性。本文运用CAS理论对财务核心能力系统的演化过程进行分析,确定了财务核心能力系统是一个复杂适应系统,根据CAS理论原理建立财务核心能力系统演化过程模型,并将该过程分为确定主体、主体个体演化以及系统整体演化三个阶段。     

建立我国科学、新型的预算管理制度

财政部部长项怀诚指出：预算改革是一场深刻的革命，改革的重点已转移到财政支出管理方面。论文对我国近期一系列预算探索加以概括性地总线。提出部门预算应成为预算编制的基本组织形式，零基预算编制的基本方法；国库集中收付制是预算执行的基本形式。同时提出复式预算应是政府对经济实施宏观调控的重要政策工具。     

国企人才流失风险的识别与防控

企业普遍偏低的人力资源素质是无法通过人力资源的数量代替的。造成国企人才流失风险的内部因素归为观念落后、用人机制不合理、缺乏合理的绩效考核机制、分配制度不合理、待遇偏低。提出国企人才流失风险防控措施:严把招聘关;提供具有竞争力的薪酬待遇;设计有吸引力的福利;引入职业生涯规划;建设一支高素质的领导队伍;加强企业文化建设。最后提出企业若想提高效率,留住人更为重要,否则优秀人才的流失,将直接影响企业的兴旺与发达。     

PTO： The New Keyword

On November 5,the State Council made public the new paid-time-off (PTO) regulations in order to get some feedback.As a result,"PTO"has become the most searched keyword in China; shortly after the announcement more than 140,000 people had participated in a survey on Sina.com,with nearly 60% showing their support of the new poli- cies.     

关于农民工养老保险的红处方

农民工是一个具有中国国情特色的问题。农民工的社会保障问题直接关系和影响到中国社会安定的程度和中国小康社会建设的进程。本文从透视我国农民工养老保险的现状入手，解析制约农民工养老保险的瓶颈因素，探讨解决农民工养老保险问题的红药方。     

分税制改革、财政分权与中国经济增长

党的十六大强调实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须使可持续发展能力不断增强,坚持促进人与自然的和谐,坚持实行计划生育、保护环境和保护资源的基本国策。这为我们做好新时期人口和计划生育工作指明了方向,提出了要求。     

对我国现有公司治理结构下股票期权有效性的探讨

股票期权在激励经营者提高企业长期经营业绩以及吸引人才等方面发挥着重要作用。但在我国目前的公司治理结构下，它的效果受到了限制。本文从内部人控制、经营者选择机制和资本市场三个方面对这一问题进行分析，并相应提出了解决该问题的建议。     

海关检验工作新思路--建立海关检验标准化体系

海关检验是海关对进出口商品进行抽样检验的一种监管模式。本文通过对目前海关检验工作中存在的主要问题的分析，阐述了海关检验工作标准化建设的必要性，并就如何建立海关检验标准阐明了自己的看法。     

新疆城镇化与工业化协调发展研究

通过计算NU值,对新疆城镇化和工业化的发展水平进行了实证分析,得出新疆城镇化滞后于工业化发展水平的结论,并以此为基础分析这种现象带来的各种问题,并提出相应的解决对策.