江苏省企业薪酬水平差异分析

本文依据对江苏省职工报酬需求的调查统计,简要分析了该省企业职工综合薪酬体系的薪酬水平差异及其影响因素。文中将影响薪酬水平的主要因素可以分为两类：职工自身因素和企业因素。职工自身因素包括：性别、年龄、文化程度、工龄、婚姻状况;企业因素包括：岗位、性质、行业、职工人数、经营状况。并在数据统计、整理的基础上提出假设,使用以上因素建立薪酬水平的回归模型,并得出结论。     

信息不对称下金融衍生品市场过度投机成因分析

金融衍生品市场应规避由过度投机导致的风险。从信息不对称角度,分析金融衍生品市场中过度投机的成因;并运用加入可选择风险因素的委托-代理简化模型分析指出在信息不对称下,由于缺少代理人约束机制,导致代理人风险成本不变,最终产生过度投机现象。最后,尝试性地提出我国金融衍生品市场风险防范的具体建议。     

环境规制能否助推中国工业高质量发展？——基于动态空间Durbin模型的实证研究

经济新常态下,通过制定合理的环境规制政策引导技术创新对推动工业高质量发展具有重要意义。本文基于2007—2019年中国30个省份数据（因数据缺失,不包括西藏和港澳台地区）,借助动态空间Durbin模型及半参数空间Durbin模型系统考察了环境规制对工业高质量发展的影响。研究发现：中国工业高质量发展存在时间惯性和空间溢出性;环境规制对工业高质量发展的影响呈“U”型,并存在地区异质性和空间溢出效应;同时,环境规制对工业高质量发展具有产业结构调节效应和技术进步调节效应。因此,地方政府有必要科学设置环境规制强度,通过“创新补偿效应”引导经济发展动力向技术驱动和产业结构优化转变,加强跨区域企业技术研发交流合作,创新区域工业高质量发展协同机制。     

网络嵌入、FDI主导型集群与本土企业发展——以苏州地区自行车集群为例

近些年来,伴随着外资主导型产业集群的大量出现,其能否促进东道国企业的发展,逐渐引起了学者们的重视。本文从经济社会学的角度,分析了苏州地区的昆山和太仓陆渡镇的FDI主导型自行车集群及其演变．认为在传统产业的集群中。初期本土企业与外资企业嵌入于不同的网络结构而形成的二元性网络．以及网络嵌入所具有的路径依赖性,将使得外资集群出现“飞地”效应。但是从长期来看,由于网络内外部环境的变化,外资网络有可能与当地企业网络逐渐融合,从而使得技术溢出的可能性增加。而地方政府作为社会资源的动员者,能够重塑当地的产业社群网络,以及充当外资和本土网络间的“中介人”,促进外资与当地网络的融合,从而推动当地企业的发展。     

2020年版和2011年版中国药物经济学评价指南比较分析

通过比较2020年版和2011年版中国药物经济学评价指南,分析两版指南的差异,并对更新内容进行解读,为药物经济学评价报告提供最新依据.比较两本指南,对更新要点进行总结和分析.2020年版药物经济学指南与2011年版药物经济学指南比较,有较多更新.详细说明了干预措施和对照选择;将成本测量和成本估值分开进行阐述;贴现分析单...     

吃饭财政与政府债务

文章通过研究改革开放以来我国吃饭财政的状况,分析了现存财政管理体制的弊端,进而深入探讨了政府债务的形成机制,指出财政体制改革的重点是将吃饭财政转变到公共财政上来。     

基于分位点回归模型变点检测的金融传染分析

近期对金融危机传染的分析是国际金融研究中的重要问题。大多数传染效应存在性的检验采用相关性方法,这些方法只能指出传染的存在,不能给出传染的程度大小。本文应用分位点回归模型的变点检测,检验了传染效应的存在性,并给出了传染程度大小的一种度量方法。最后本文对亚洲几个国家的指数数据进行了金融危机传染的实证分析。     

刺梨原汁酒中总黄酮的测定

目的:建立刺梨原汁酒总黄酮的测定方法。方法:用水提法提取刺梨原汁酒中总黄酮,用硝酸铝-亚硝酸钠显色,用紫外分光光度法测定其总黄酮含量。结果:检测波长为503 nm,得到硝酸铝-亚硝酸钠线性回归方程为y=12.574x+0.00941,R2=0.9997,线性范围为0~0.0869 mg·mL-1,平均回收率98.4%。结论:硝酸铝-亚硝酸钠显色法测定刺梨原汁酒的总黄酮,该方法操作简便、准确、可靠、重现性好,适合于刺梨酒总黄酮的测定。     

企业活力与效益、素质及环境的关系

企业活力与企业经济效益、企业素质三者是紧密联系的, 在一定的条件下, 它们之间存在确定的因果关系。企业活力是经济效益的内在保障, 经济效益是增强企业活力的途径, 而企业素质是企业活力的基础, 企业活力是企业素质的表现形式。提高企业经济效益和素质需要增强企业活力, 增强企业活力又离不开经济效益和企业素质的提高。同时企业活力的强弱与企业所处的环境有着密切的关系     

从企业管理主题变迁透析战略管理理论的新发展

文章在广泛借鉴前人研究成果的基础上,从企业管理主题随着时代前进的变迁这一视角透析了战略管理理论诞生的根源及其演进历程,并结合当前时代背景特点及其发展趋势和企业管理主题的演变趋势,对战略管理理论的研究趋势作了相应展望。