金融创新与中国金融业经营体制的变迁

面临着经济全球化金融自由化的国际趋势，我国金融业的混业经营是必然选择，结合国外经验，立足我国实际，我们将证明，中国金融业是否选择混业经营应该由市场来决定。目前，关键要做的是营造良好的金融创新的市场环境，以推动金融经营制度的变革。     

中国仓储企业全球服务营销战略模式研究：基于服务特征的观点

从界定服务的本质特征入手,开发了测度服务特征的量表,并以十六家中国仓储企业为样本,对其服务特征进行了测度和研究,总结出了中国仓储企业在服务特征表现卜的六个显著特点.在此基础上,通过分析这些特点对中国仓储企业全球化潜力的影响作用,建设性地提出了中国仓储企业的全球服务营销战略模式.     

提高接触网天窗修利用率的对策

从天窗修计划考虑不足、作业效率不高、接触网作业环境较差、各单位检修协调工作脱节、设备配备和职工素质尚未匹配5个方面,分析目前接触网天窗修存在的问题,提出转变观念,制订操作性较强的天窗修计划,建立考核机制,选用合适的夜间照明工具,加强天窗修的全过程控制,强化专业培训,做好设备缺陷统计工作和调整生产布局集中检修等提高天窗修利用率的对策.     

ZD公司薪酬制度优化设计研究

ZD公司现行的薪酬制度,是在2004年经济效益低下的情况下为求生存而在2005年初制订的。经过2005年以来的高速发展,ZD公司已由求生存阶段步入谋发展阶段。2005年制订的薪酬制度已经不能适应公司的发展,需要重新进行系统的优化设计。针对现行薪酬制度诊断出来的主要问题,对薪酬制度进行优化设计的实体内容是：夯实确定工资的基础性工作;纵向恢复岗位等级系数;优化工资组成,改行岗位资质绩效工资制;岗位资质工资横向按一岗多薪设计,并将纳入工资档次的办法纳入制度化管理;建立动态的工资调整机制;完善业务部门利润提成绩效工资办法;调整和完善管理、职能、服务人员绩效工资计发办法;制订、颁布《公司部门内部分配指导意见》;大幅度提高新参加工作人员工资待遇,以增加人才吸引力。     

发展对日软件外包，提升软件产业国际竞争力

通过分析我国软件外包业务的发展现状，指出在现阶段通过发展对日软件外包带动我国软件产业发展的现实意义所在，并对软件企业如何突破规模瓶颈、人才瓶颈和知识产权障碍提出意见和建议。     

供应链计划的模糊化解决VMI实施障碍的策略研究

供应链库存管理方法VMI(供应商管理用户库存)的实施遇到许多障碍,文中通过对障碍的分析结合理论和实践提出供应链计划的模糊化分解方法,希望寻求一种解决障碍的可行性方案。     

混凝土地下室墙裂缝渗漏的成因及防水处理

文章对高层建筑混凝土地下室墙产生裂缝的原因进行了分析,介绍了在建筑工程施工中常见的几种防水处理方法,并通过工程实例提出化学灌装防渗堵漏的措施.     

论现代企业会计制度的发展方向

现代企业制度对企业会计提出了更高更新的要求。为满足现代企业发展的要求,必须建立起现代企业会计制度。即建适应现代企业特点的财务会计管理体制、财务会计组织机构、会计管理体系。这是中国企业增强市场竞争力,走向国际市场的必然选择。     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

谈我国医药出口走出绿色壁垒的困境

本文基于目前我国医药出口面临的绿色壁垒的现状,采用数字对比、案例分析等方法,旨在分析绿色贸易壁垒对我国医药出口的多层次影响,结合实际情况,分别从政府和企业这两个不同的角度对我国医药出口面临的绿色贸易壁垒提出建议。