从客货运的选择分析合资铁路社会责任与企业绩效关系

在分析2009年《铁道部统计公告》中铁路客运和货运量数据的基础上,结合利益相关者理论,运用文献综述、数据研究的方法,分析合资铁路公司将经营重点放于货运的原因和合资铁路公司社会责任与社会绩效的关系,得出在一定范围内合资铁路公司履行社会责任有利于公司绩效的增长,超出这个范围则不利于公司绩效的增长;经营客运有使企业绩效更快增长的潜力的结论。最后,结合当前合资铁路的现状,提出合资铁路公司要结合自身情况,从客运和货运2个方面履行社会责任的建议。     

小件快运业SWOT分析及其发展策略研究

小件快运业的兴起给道路客运企业带来了新的利润源,但处于发展初期的小件快运还有很多问题有待解决。运用SWOT分析法,分析小件快运业具有的内部优势和劣势,面临的外部机会和威胁;并对小件快运业的健康发展提出了若干发展策略,对道路客运企业的业务发展具有一定的参考价值。     

美国政府采购原产地判定制度解析

政府采购作为财政支出管理的重要措施,对国民经济产生着重大的影响和指导作用。在国际问政府采购活动中,原产地中的国货判定标准成为保护本国经济利益的重要手段之一,因此一些国家在关于政府采购的立法中对政府采购国产货做了相应的规定。我国加入WTOGPA所面临的重大问题就是在对外开放和保护民族产业之间达成平衡。文章以美国为典型代表,详细分析了美国相关法律法规对政府采购中原产地判定标准的界定,为我国制定政府采购相关政策提供参考。     

HRBP转型路径研究——基于战略柔性角度

面对不断变化的外部环境,越来越多的大型企业尝试引进HRBP模式,,但是效果不甚明显。本文在对我国企业实施HRBP的现状及效果进行分析的基础上,认为战略柔性应成为HRBP实施的重要条件。在战略柔性背景下,企业应当在技术层面、组织层面和个人层面三方面进行调整,才能成功实现人力资源工作由HR向HRBP的转型。     

An investigation of ingratiation as a career management strategy: evidence from Singapore

In spite of the recognition that career politics, and therefore ingratiation, is widely used to manage careers, there is a dearth of empirical studies on ingratiation as a career management strategy. Consistent with Ferris and Kacmar's (1988) suggestion, the study reported here investigated the conditions (defined by situational variables, career concerns and personality variables) under which ingratiation is used as a career management strategy. Data were obtained through a structured questionnaire from professional employees (N = 214) in public and private sector organizations in Singapore.

Factor analysis of the 21-item career concerns scale revealed four solutions representing internal and external career concerns. The results of the hierarchical regression revealed that situational variables explained most of the variance in ingratiation, followed by career concerns and personality variables. Among the individual variables, task ambiguity, supervisor reward power, managerial responsibility and need for achievement were significant while personal success approached significance. Internal career concern of autonomy development was unrelated to ingratiation. Of the interaction terms, only supervisor reward power and Machiavellianism approached significance. Directions for future studies are suggested.     

基于UML用例图的工作流管理系统的分析

UML语言是一种行业标准,而且有足够的表达力来描述工作流管理系统的功能。使用UML用例图来描述工作流管理系统的核心部分(即工作流执行子系统和工作流引擎)的执行过程,可以对核心部分的功能进行更详细的分析,对工作流管理系统有更进一步的认识,而且易于理解,使用容易。     

基于应用型本科人才培养模式下机械设计基础课程设计教学的探讨

机械设计基础课程设计是机械设计课程体系中的一个重要的实践教学环节,它是工科院校机械类专业学生进行的第一次较全面、较系统、工程设计性很强的综合性设计训练。针对培养应用型本科人才的教学要求,在机械设计基础课程设计实训中,在教学方法和手段、教学重点和设计成果的展现形式等方面进行了教学改革和探索。为提高实践教学质量和方法,培养符合时代发展需求的应用型本科人才奠定了基础。     

凤凰矿业分公司供水排砂系统设备管理创新实践

随着国家节能减排工作的开展,广西华锡集团股份有限责任公司凤凰矿业分公司为确保公司生产经营正常运行,围绕设备管理开展了许多行之有效的创新实践,并在完善设备技术管理,应用新设备、新材料,节能降耗等方面取得了一些成效。     

个性化推荐系统对移动电子商务消费者购买决策的影响力及其应用策略

移动电子商务为消费者拓宽了对商品的选择空间,同时也诱发了信息过载、搜索负担过重等问题。为了缓解信息过载的压力,提升消费者的满意度,个性化推荐服务应运而生。主要以消费者购买决策为研究对象,分析了个性化推荐技术如何影响购买决策,并探析了个性化推荐系统在移动电子商务中的应用策略。     

企业物流绩效评价的主成分分析(PCA)方法

以企业物流绩效为研究对象,建立了物流绩效评价的指标体系,利用主成分分析方法对物流绩效进行综合评价,实例分析表明该方法能有效地评价企业物流绩效,符合客观实际,评价结果全面、合理。