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91.
20世纪90年代以来人力资源成为企业战略资源,合理确定人力资源价值成为战略人力资源管理研究内容之一。本文按照职业发展观的思想提出基于比较排序的企业人力资源评价基本观点和基本理论。 相似文献
92.
从集合列的定义出发,系统总结并讨论了集合列的上(下)极限的一般性质。分别在广义实值函数空间和一般模糊测度空间上,利用集合列的上(下)极限定义和性质,研究了广义实值函数和一般模糊测度的表示和应用问题。 相似文献
93.
元认知是目前教育心理学研究中最热门的课题。在管理信息系统课程教学中充分认识元认知知识的特性,注重元认知体验,利用元认知监控的相关策略,及时调整、完善管理信息系统课程教学,将能收到事半功倍的效果。 相似文献
94.
企业文化包括精神层、制度层、物质层。企业文化的精神层即理念识别系统是物质层与制度层的思想内涵,是企业文化的核心与灵魂。企业理念识别系统应建立在对企业理念概念及其特征认识和解析的基础之上,其内容应是企业价值观、企业精神、企业宗旨、企业目标、经营理念、管理理念等一整套观念性因素的综合。 相似文献
95.
刘燕 《湖北经济学院学报》2003,1(6):31-34
人民币实际汇率对进出口的影响较名义汇率大,汇率下降可以成功地带动出口,汇率上升也可以减少出口,但对进口影响不大。人民币汇率变动与利用外资之间没有互动关系,甚至呈现异动情况,人民币汇率变动与国内物价水平之间有较高的相关性。 相似文献
96.
97.
近10年来银行经营风险和不良贷款问题为各国政府和社会各界所关注。不良资产的问题也一直是困扰我国国有商业银行发展的头等重要的问题。按照“巴塞尔协议”的规定,经营较好的银行资本充足率应达到8%以上,而我国截止到2003年国有银行不良贷款的比例却在20%左右。为此,我们必须清楚地认识到不良资产的危害,运用合适的处置方法并采取切实可行的措施,有效地化解银行不良资产,提高国有商业银行的市场竞争力,为我国银行同国外银行作好竞争准备。 相似文献
98.
刘平 《湖北经济学院学报》2007,5(5):31-33,53
西方经济学中的传统供需理论已无法解释高档奢侈品"越贵越畅销"的消费现象.新综合供需曲线分为两部分,在"价格引发点"以下的部分遵循传统供需曲线的运动机理,而在"价格引发点"以上的部分则遵循新的运行规律,即价格越高.需求越强劲,而供给则减少.价格升高反而需求强劲是因为一般效用之外的额外效用在发挥消费的主导作用;价格升高时供给反而减少是由于进入壁垒的增高和已进入企业的主动限产.这一理论可以有效解释高档市场"反常"的消费现象. 相似文献
99.
从视图、控制器、模型三个方面简要介绍了在ASP.NET环境下,MVC设计模式的实现,并讨论了MVC模式与其他模式的关系,最后对MVC的优点及缺点进行了分析。 相似文献
100.
事业部制在中国企业推行的误区及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
中国企业自20世纪八十年代以来引入事业部制的组织管理模式,但由于对事业部制的认识欠缺,纷纷遭遇尴尬。本文通过对制度、组织、文化和外部经营环境等四个因素的综合分析,解读了事业部制的推行条件,并提出了中国企业走出事业部制推行尴尬的相应对策。 相似文献