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52.
鉴于限高地下室的复杂结构给建筑设计带来的巨大风险,利用层次分析法对该类建筑设计的方案设计阶段、扩初设计阶段以及施工配合设计阶段进行风险评估,并在此基础上结合智慧建造技术给出相应对策,为限高地下室设计提供风险管理依据. 相似文献
53.
作为一种企业的战略,转型成功与否关键在于执行。财务管理是战略管理的执行层,支撑战略转型的财务管理体系必须上承企业宏观的战略规划目标,下达企业具体的作业实施。为此,以电信业的转型为例,指出财务管理体系首先要借助战略地图从企业愿景或战略目标出发,并以此为核心提出整合企业资源的财务目标,形成财务管理的行动方案;以作业成本管理为工具,正确反映不同成本核算对象对提升企业价值的贡献;最后通过平衡计分卡进行绩效衡量,找出能创造未来财务成果的关键性"绩效驱动因素",创建出相对于财务成果而言的所谓"领先引导指标",使财务管理跨越绩效衡量层次,直接进入了战略衡量层次。 相似文献
54.
本文从知识生成管理、知识积累管理、知识交流管理、知识应用管理等四个方面介绍了设计企业知识管理的特点,对设计企业业务流程知识管理的现状和存在的问题进行了分析,提出了基于业务流程知识重组的必要性.本文研究了设计企业业务流程的特点,并从横向知识重组、纵向知识重组两个角度阐述了设计企业知识重组的方法.结合业务流程知识重组的需要,提出了构建设计企业知识管理平台的基本模型. 相似文献
55.
56.
Ravinder K. Zutshi Wee Liang Tan 《The International Entrepreneurship and Management Journal》2009,5(4):369-393
Selecting the right partner is important for the success of alliances and joint ventures. For international joint ventures
(IJVs) from diverse cultures the partner selection process can become complicated. Prior studies have investigated the alliances
and joint ventures to develop a set of objective criteria for evaluating potential partners. This paper reports the study
of IJVs formed by Singapore firms in Peoples Republic of China and India. The intent was to develop a methodology for identifying
partner selection criteria in a cross-cultural setting. The findings reveal that the partner selection process follows a different
logic in Confucian societies. Trust has been established to be essential for developing enduring co-operative relationships.
The paper explores the concept of trust in relation to commitment and control in the context of the Confucian culture. We
discover that trust is critical to partner selection. Cultural differences do not significantly alter the partner selection
criteria for Singapore firms. Results support the view that while Chinese may depend on networks for social solidarity, social
trust does extends beyond the family and is necessary for harmonious and successful joint ventures. 相似文献
57.
国有企业高管薪酬结构对费用粘性的影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以2007~2010年国有控股上市公司为样本,研究国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬水平对费用粘性的影响。研究结果显示,当国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较高时,高管会在业务量下降时迅速调整企业资源,从而导致较低水平的费用粘性;而当高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较低时,面临企业业务量的下降,高管将会延迟企业资源的调整,以待业务量回升。该研究结论表明,国有企业可以通过调整高管薪酬结构来影响费用粘性水平,从而为国有企业费用管理提供了新的思路。 相似文献
58.
59.
60.
本文运用模型对贵州省卷烟消费市场进行综合评价研究。首先运用粗糙集属性约简算法进行初始指标筛选,继而运用层次分析法构建评价指标体系,获取各指标权重并计算综合评价值,得出贵州省卷烟消费市场的地区差异划分。该应用实例表明两种方法相结合将提高综合评价的准确性。 相似文献