劳资关系对经济增长可持续性的影响分析#br#

经济增长是经济学的持久性研究主题。但是,在当代经济增长文献中,对影响经济增长的劳资关系却关注不多。这削弱了增长理论对现实的解释力。本文基于劳资关系对生产和分配的影响,在一个由马克思扩大再生产图式发展而来的动态非均衡的一般增长模型中,遵循马克思经济学传统,将劳资关系纳入模型,分析了不同类型劳资关系下资本积累的内在矛盾运动,并说明了不同类型的劳资关系对经济增长可持续性产生的不同影响。本文的政策含义在于,当我国经济进入新常态以后,应当构建合作高效的劳资关系协调机制,以保证技术进步带来的 经济增长的持续性。     

区域一体化与城市创新：基于长三角扩容的准自然实验

随着我国城市进入都市圈发展的新时代，区域一体化对城市创新产生了广泛而深刻的影响。从创新资源流动整合、知识技术溢出和市场规模扩大等维度深入分析区域一体化对城市创新的潜在作用机制，将长三角扩容作为一项准自然实验，以2003-2018年中国内地283个地级市为样本数据，综合利用合成控制法和PSM-DID模型对两者关系进行实证检验。结果发现：①整体而言，长三角扩容能够显著促进城市创新水平提升。从不同区域看，长三角扩容对原位和新进城市创新水平均有显著促进作用，且对新进城市的影响大于原位城市；②异质性分析结果表明，扩容政策对科创走廊城市创新水平的提升作用强于非科创走廊城市，同时区域通达性改善也能够明显强化扩容对城市创新的政策效应；③扩容政策对城市创新的作用呈现出边际效应递减趋势。研究结论对推进长三角一体化发展、深化区域创新合作、建设长三角创新驱动示范带具有重要指导意义。     

Guanxi and organizational dynamics: organizational networking in Chinese firms

This paper focuses on the utilization of guanxi, which is an important cultural and social element in China, and the impact of guanxi on firm performance. Although guanxi is embedded in every aspect of Chinese social life, companies demonstrate different needs and capacity for guanxi cultivation. Chinese firms develop guanxi as a strategic mechanism to overcome competitive and resource disadvantages by cooperating and exchanging favors with competitive forces and government authorities. We develop an integrative framework theorizing guanxi utilization according to institutional, strategic, and organizational factors, and we explore the impact of guanxi on firm performance, primarily sales growth and net profit growth. Our findings, based on a survey of 128 firms in central China, provide strong support that institutional, strategic, and organizational factors are critical determinants of guanxi with competitive forces. However, only institutional and strategic factors are significant for guanxi utilization with government authorities. In general, guanxi leads to higher firm performance, but is limited to increased sales growth, and has little impact on profit growth. Guanxi benefits market expansion and competitive positioning of firms, but does not enhance internal operations. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd.     

全面提高井下作业系统质量管理水平的实践与思考

根据长庆油田第二采油技术服务处井下作业系统质量控制及管理中存在的现实问题，系统总结了近几年为提高井下作业质量管理水平所做的较为有效的基本实践，前瞻性地提出了企业运作过程中为进一步加强质量管理水平需要继续探索和提高的几点认识。     

张爱国与他的明清调书法

在当今以“出跳抢眼”为目的的巨轴行草书创作现状中，张爱国以其扎实深厚的篆隶、北碑及二王、唐宋小字行草书的根基，结合其对明清书史的深究，创作出既揉和个人性情、气质，又盛载着当代人情绪的明清调书法，并以不与人同的创作态度，与“展览流”等拉开距离。     

企业组织形式与会计目标

随着经济的发展,企业的组织形式也在不断的演变:独资企业、合伙企业和公司制企业。随着企业组织 形式和经济环境的变化,企业会计目标也相应发生着变化,其中,受托责任观和决策有用观为学者们所青睐。本 文拟在探讨企业组织形式的基础上,进一步探讨与之相适应的企业会计目标。     

三大战略,催生合川发展新动力

高瞻远瞩谋划合川发展新思路不谋全局不足谋一域,不谋万世不足谋一时。一个时期以来,在党和国家反复强调要坚持科学的发展观和正确的政绩观,并实施一系列宏观调控措施的大环境下,合川市委、市政府坚持从合川实际出发,立足合川长远发展,开始了合川要不要发展、要什么样的发展、怎样发展的重大思考。思路决定出路,思路统一思想。合川市委、市政府认为,合川正处在一个大有可为的发展机遇期、区域发展的激烈竞争     

上市公司对外担保公告的市场反应研究

本文考察上市公司对外担保公告的市场反应及其影响因素。研究结果表明，总体而言，对外担保公告具有明显的市场反应。对外担保额越大，对外担保公告负面市场反应越显著，且受到不同监管时期影响；如果对外担保的上市公司存在逾期担保、相互担保或本次没有提供担保，则市场反应更剧烈。进一步地，我们发现，公司治理结构影响对外担保公告的市场反应。     

如何使“一把手”贯彻好民主集中制

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。一个领导班子能否坚持和贯彻民主集中制，是衡量这个领导班子素质高不高、战斗力强不强的显著标志。“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。实践证明，一个领导班子能否贯彻执行民主集中制，关键取决于“一把手”。“一把手”以身作则，率先垂范，带头自觉贯彻执行民主集中制，领导班子就会有凝聚力，干部队伍就会有战斗力，对群众就会有感召力。反之，如果“一把手”任意践踏民主集中制，放纵自我、滥用或放弃权力，就可能带坏一个班子，毁掉一批干部，败坏一方风…     

台商投资大陆的区位选择分析与实证研究

本文通过台商在大陆投资以来的历年数据,结合绝对、相对空间分布,分析了台商投资大陆的区位选择的特点,利用空间转移的概念,剖析了台商投资大陆区位选择的变化趋势。并通过实证分析,解释了台商投资大陆区位选择及其变化的原因,预测了其未来的变化趋势。